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52시간 근무제는 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 것으로 우리 사회 전반에 근본적인 변화를 가져 올 수 있지만 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 하지만 기업들은 인력 운영에 어려움을 겪고 근로자 급여가 줄어드는 등 부작용도 예상...

주 52시간 근무제 수당 계산은? 2022년 최저시급 9,160원 기준 주 40시간을 근로했을 때 주휴수당 포함 월급은 1,914,440원입니다. 나머지 12시간은 '연장근로 수당'으로 붙는 것입니다. 연장근로에 대해서는 통상 임금 수당의 50%를 가산해서 지급해야...

중소기업중앙회 강원지역본부·강원일보 정책 토론회 “주 52시간제 안착 위해 탄력근무제 확대 필요” 사진=연합뉴스 강원도 중소기업의 주 52시간제 안착을 위해서는 '적용 제도 사전 홍보'와 '탄력근무제 확대'가 필요하다는 의견이 제시됐다. 중소기업...

연장한다. 기한은 경제사회노동위원회(경사노위)에서 탄력근로제 단위기간 확대 논의가 끝날 때까지다. 민주노총의 경사노위...수입↓· 기업 부담은 ↑ 고용부 의뢰 '영향 분석' 보고서 주52시간 근무제 시행으로 창출되는 신규 일자리가 향후 5년간 11만...