카페검색 본문
카페글 본문
-
[사진 공모전] 2023 중랑구 동물과 행복한 반려동물 사진 공모전 2023.08.24해당카페글 미리보기
모습을 담은 사진 - 반려동물(반려견, 반려묘)의 행복한 모습을 담은 사진 ◎ 결과발표 2023. 9월 8일(금)(예정) ※ 중랑구 보건소 홈페이지에 결과 발표 및 수상자에 개별 연락 ◎ 시상내역 ※ 일정은 변동 될 수 있음. - 최우수상 1명 ㅣ 중랑구청장...
-
서울특별시 중랑구보건소 공채정보ㅣ[서울특별시 중랑구보건소] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!! 2012.12.07해당카페글 미리보기
보건서비스를 제공하며 각종 기능을 첨단화하는 등 주민을 위한 노력을 쉬지 않고 있습니다. 서울시 중랑구보건소에 대해 더 알고 싶으시다면 홈페이지를 방문해보세요. 기관소개, 사업소개, 채용정보 등 다양한 정보를 얻으실 수 있습니다. 홈페이지...
-
중랑구보건소 운동처방사 구인 2015.11.24해당카페글 미리보기
구인정보등록 : 중랑구보건소 : 운동처방사 홈페이지 http://www.spodream.co.kr (예시) 회 사 주 소 서울특별시 중랑구 신내동 근무형태 (정직/계약직/시간강사) 시간제 계약직 급여조건 (연봉/월봉/타임비) 근무시간 09:00-18:00 전형방법 1차 서류전형...
-
[서울]중랑구보건소 2009.09.17해당카페글 미리보기
2차 ( 면접 ) 3차 ( ) 기타 ( ) 제출서류 이력서, 영양사면허증사본, 주민등록등본, 기타 : 경력자에 한해 경력증명서(보건소근무, 단체급식경력) 합격통보 합격자에 한해 전화통보 기타 메일접수받지 않음. 9개월간 기간제임, 중랑구 보건소 홈페이지 참조
-
❗️❗️보건소 보건증 및 다른업무 중단 ❗️❗️ (서울/부산/대전/고양/일부) 2020.02.27해당카페글 미리보기
기준 💛성동구 성북구 중랑구보건소 가능 ( 이 중 중랑구는 오늘까지고 다른 보건소도 언제 중단될지 모른대 ㅠㅠ 매일 전화해서...추가 기간은 남았고 서류만 필요하면 동사무소가면 해주고 공공보건포탈 홈페이지에서 개인출력가능함! + 댓글 추가...
-
중랑구보건소 인플루엔자 예방접종 기간제 간호사 모집 2018.09.12해당카페글 미리보기
2018.11.23. 지원기간 : 2018.9.10.~9.21. 보수 : 1일 8 시간 근무시 100,000원 5시간 근무시 70,000원 직무내용 : 인플루엔자 예방접종 근무일, 근무시간, 장소가 다르니 중랑구보건소 홈페이지 채용공고를 확인해 주세요! 중랑구보건소 02-2094-0838
-
서울특별시 중랑구청 채용 정보ㅣ서울특별시 중랑구청 - 지방계약직 공무원(의사) 채용 재공고 2012.09.14해당카페글 미리보기
중랑구 봉화산로 179(신내동) 소재 ☏ 02-2094-0722 7. 응시원서 접수시 제출서류 가. 응시원서(소정양식, 중랑구청, 중랑구보건소 홈페이지 다운양식) 1부 나. 이력서(사진부착, 소정양식) 1부. 다. 자기소개서(A4 2매이내) 1부. 라. 의사면허증 사본...
-
서울시 중랑구 지방시간선택제임기제공무원 경력경쟁시험 공고(~5.16) 2014.04.30해당카페글 미리보기
내 우리은행) 5. 채용 일정 구 분 일 정 장 소 비 고 모집 공고 2014. 4. 30.(수)∼ 2014. 5. 13.(화) - 중랑구청 및 중랑구보건소 홈페이지 게시 응시원서 접수 2014. 5. 14.(수)∼ 2014. 5. 16.(금) - 보건지도과 모자보건팀 1차 합격자 발표 2014. 5...
-
중랑구 보건소 대사증후군 센터 지방시간제임기제공무원(운동사) 모집한데요 2014.01.07해당카페글 미리보기
중랑구 보건소 대사증후군 센터 지방시간제임기제공무원(운동사) 모집한데요 관심 있으신 분은 중랑구보건소 홈페이지 참조하세요
-
서울시 중랑구청 중랑구 비전임 지방계약직공무원(의사,간호사) 채용공고(~3.14) 2008.03.10해당카페글 미리보기
라. 주 소 : 서울시 중랑구 봉화산길 179(신내동 662) (☏02-490-3422) 5. 제출서류 가. 응시원서(소정양식, 중랑구청, 중랑구보건소 홈페이지 다운양식) 1부. 나. 자필이력서(사진부착, 소정양식) 1부. 다. 자기소개서(A4용지 1~3장 내외, 경력중심으로...