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방식이어야 한다는 점이다. 현 제도에서 단순히 정년이 되는 나이만 올린다면 좋은 회사에 다니는 사람만 혜택을 보고, 대-중소기업 간 격차는 더 커질 수 있다. 대기업에 다니는 일부 직원도 희망퇴직이나 회사의 은근한 사직 압박에 내몰려 정년을...

퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급함이 원칙 ○ 4대 보험료의 경우 월 급여 지원액과 별도로 기업에서 자체부담 ○ 연장·야간 및 휴일근로 수당은 근로기준법에 따라 지급 ○ 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 기본으로 하되 청년-기업 간합의에 따라...

근로자대표와 협의 통해 확정기여형퇴직연금제도 나 중소기업퇴직연금기금제도 의 변경. 퇴직급여산정기준의 개선 등 근로자의...임금액을 기준으로 근로자의 임금을 조정하고 근로자의 정년을 연장하거나 보장하는 제도 시행하려는 경우 2 사용자가...

퇴직 나이’가 49.4세로 법 시행 이전과 유사하고, 법정 정년 60세를 다 채우고 퇴직하는 비율은 전체 임금노동자 중 8.5%에...대부분이 공공기관(공무원 포함) 및 초대기업 소속으로 보인다. 기존의 정년 연장제도는 여전히 개혁해야 할 과제 많아 최근...