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출처 : https://m.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20230817010008815&t=1693839252 공공기관 노조 ‘직무급제 강요·총인건비 중단’ 제기···ILO “노조 참여 체계 만들라” 공기업 등 공공기관 노조는 정부의 각종 지침과 경영평가 제도가 단체...

일컫는 개념이다. 직무급제는 직무의 가치를 판단하기 위해 직무분석이 필요하며, 지속적인 직무평가를 통해 개인의 직무수행 결과를 평가해 승급에 반영한다. 3. 기본급 임금체계 직무급제는 기본급 임금체계의 하나다. 기본급 임금체계로는 연공급, 직능...

https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1071796.html ‘직무급제’가 성별임금격차 해소?…여성계 “거짓 명분” 반발 정부의 노동시장 개편안을 검토한 미래노동시장연구회(이하 연구회)가 성별임금격차를 해소한다는 명분으로 호봉제 등 일한...

문화 개선을 위한 2023년 대한장애인체육회 노사 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 성과평가 체계개편과 이에 기반한 직무급제 도입계획을 논의하고, 임직원 사이의 열린 소통과 화합을 위한 다양한 프로그램을 통해 조직문화를 개선하기 위해 개최됐다...

정년 연장하면 월급은 호봉제? 직무급제? 노샘 조언: 정년 연장은 주체간의 협의가 가장 중요하다. 협의를 이끌어내기까지 노동자, 사주, 정부 모두 힘든 진통을 겪게 되겠지만 저출산과 연금 등 다양한 문제들이 연결되어 있기에 국민적합의를 도출해야...

때려맞춘 발달장애인 직업논단-81 '직무급제-연봉제 체계와 장애인 노동자' 정부‧민간 추진 중 장애인노동자 손해 우려‧‧장애 핑계로 저평가 근절해야 기자명칼럼니스트 장지용 입력 2024.08.02 17:32 댓글 0 다른 공유 찾기 전자점자 다운로드...

출처 : http://www.fnnews.com/news/202001131811200373 정부가 직무급제 도입과 확산에 시동을 걸었다. 일의 난이도나 일을 수행할 수 있는 능력, 맡고 있는 역할의 가치 등에 기반해 '일한 만큼 보상받는' 임금 체계로의 변화를 시도한다는 것이다...

신세계이마트 직무급제 도입에 노동자들이 반발하는 이유 [연속기고] 노동시장 구조개혁의 진실(2) 전수찬(이마트 노동조합위원장) [편집자말] 정부는 ‘노동시장 이중구조’를 해결하기 위해서는 반드시 노동시장의 구조를 개혁해야 한다고 이야기...

들어오기 시작했었다. 하지만, 점차 사람중심에서 일중심으로 트렌드가 변화하다보니 과거 미국사회에서 주종을 이루던 직무급제가 점차 대세로 이어지고 있는 상황이다. 하지만 미국의 경우 직무급제의 한계를 인정하고 점차 역량급체계로 이어지는 모습...