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역량에 기반한 인력의 과부족을 판단하는 기법이고, 직무명세서는 해당 직무 수행의 평균적 종업원 인적정보를 요약한 서식으로 정의 됩니다. Q. 자격요건분석법은 직무명세서의 내용을 기반으로 한 인력의 과부족을 평가하는 방법으로 보이는데 맞을까요?

정의와 목적 정의 : 직무와 관련된 모든 정보를 체계적으로 수집,분석,정리하는 과정으로 직무분석의 결과물로 직무기술서, 직무명세서가 산출된다 목적: 직무분석을 통해 합리적이고 과학적인 인사관리의 기초를 만들 수 있기 때문이고 직무분석을 통해...

직무정보수집을 더 효율적으로 할 수 있지 않을까? 하는 생각이 나서 이렇게 문의 남깁니다:) 1. 예비조사와 배경정보수집 2. 직무분석 예비단계 3. 직무정보 수집 4. 직무정보 분석 5. 직무기술서 및 직무명세서 작성 항상 열정적인 강의에 감사드립니다...

역량기반교육훈련은) 직무분석으로 도출된 직무명세서를 바탕으로 교육과정을 설계하는 직무지향적 교육훈련 방법이다.x 역량기반교육훈련에 대한 잘못된 설명인 것은 아는데, 그거 빼고 (직무분석으로 도출된 직무명세서)라는 표현 자체는 맞는 말인지...

적합직무를 변경하는 경우, 승인된 인원 범위 내에서 1회 변경 가능 라. (2단계) 기업 선정 절차 ❍ 필수서류 제출일시 기준 선착순 선발 - (보완요청) 서류 접수 후 제1영업일 이내 보완요청 - (동시접수) ① 최종 서류 제출일시, ② 1차 선정 점수, ③...

직무기술서 및 직무명세서 작성 1. 목적 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용하기위해 직무기술서 및 직무 명세서를 작성함 2. 대상 : 별첨 “직무기술서작성대상”에 열거된 직무 3. 작성책임자 : “직무기술서작성대상”에 열거된 작성자 (팀장의...

아나운서의 직무분석을 위한 질문지 문항을 만들고, 이를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 만들어 제출하시오. 1.1 직무분석의 개념 사람(노동)의 성과찰출 노력이 작용해야만 특정직무가 존재가치를 가지므로 직무수행자가 성곡적으로 직무를 수행...

직무기술서와 직무명세서 Ⅰ. 서 직무분석이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리․분석하는 과정을 말한다. 이러한 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다. 이하에서는 이에 대해 알아보겠다. Ⅱ. 직무기술서 1. 의의...

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