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역량평가란 무엇인가? 2024.09.01해당카페글 미리보기
행당 직무를 잘 수행할 것인가이다. 역량평가는 조직 내부 승진의 타당성과 공정성, 신뢰성을 확보하기 위한 도구이다. ○ 역량...결과를 다수의 평가자가 구체적인 행동을 관찰하고 평가하는 방법이다. 평가대상자로 선정되면 다양한 형식의 일련의 시험...
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파트3) 창의성과 스트레스 2024.03.06해당카페글 미리보기
제시하여 평가 대상자에게 새로운 조합을 유도하거나 공통점 찾게 함 (ex 축구공/안경/립스틱의 공통점) 창의성 개발 방법 창의성을 개발하는 방법은 매우 다양하다. 자유연상법, 분석적 기법, 강제적 관계기법 등 구분 자유연산법 -고든법 : 구체적 테마...
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(숲치유) 14. 공공의 적 ‘스트레스’를 날리자 – 직무 스트레스 자가 진단 2023.08.04해당카페글 미리보기
위한 방법으로 ‘폭음과 폭식으로 스트레스를 푼다’라고 답한 직장인이 25.4퍼센트로 가장 많았다는 사실이다. 또한 최근 〈AP통신〉이 미국, 영국 등 10개국의 성인 1,000명씩을 대상으로 조사한 결과 한국인이 스트레스를 가장 많이 받는 것으로...
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스트레스와 그 대치 2023.08.29해당카페글 미리보기
에너지를 평가할 필요가 있다. 자신의 요구에 시간이 필요하며 이를 소홀이 했을 때는 항상 문제를 유발한다. 자기 자신을 위한...사회적 직무에 응용하는 것이다. 직장의 환경을 개선하고 직무의 과다를 조절하여 스트레스의 역기능적 부작용을 줄이고...