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역량평가란 무엇인가? 2024.09.01해당카페글 미리보기
행당 직무를 잘 수행할 것인가이다. 역량평가는 조직 내부 승진의 타당성과 공정성, 신뢰성을 확보하기 위한 도구이다. ○ 역량...결과를 다수의 평가자가 구체적인 행동을 관찰하고 평가하는 방법이다. 평가대상자로 선정되면 다양한 형식의 일련의 시험...
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파트3) 창의성과 스트레스 2024.03.06해당카페글 미리보기
제시하여 평가 대상자에게 새로운 조합을 유도하거나 공통점 찾게 함 (ex 축구공/안경/립스틱의 공통점) 창의성 개발 방법 창의성을 개발하는 방법은 매우 다양하다. 자유연상법, 분석적 기법, 강제적 관계기법 등 구분 자유연산법 -고든법 : 구체적 테마...
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(숲치유) 14. 공공의 적 ‘스트레스’를 날리자 – 직무 스트레스 자가 진단 2023.08.04해당카페글 미리보기
위한 방법으로 ‘폭음과 폭식으로 스트레스를 푼다’라고 답한 직장인이 25.4퍼센트로 가장 많았다는 사실이다. 또한 최근 〈AP통신〉이 미국, 영국 등 10개국의 성인 1,000명씩을 대상으로 조사한 결과 한국인이 스트레스를 가장 많이 받는 것으로...
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스트레스와 그 대치 2023.08.29해당카페글 미리보기
에너지를 평가할 필요가 있다. 자신의 요구에 시간이 필요하며 이를 소홀이 했을 때는 항상 문제를 유발한다. 자기 자신을 위한...사회적 직무에 응용하는 것이다. 직장의 환경을 개선하고 직무의 과다를 조절하여 스트레스의 역기능적 부작용을 줄이고...
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직무 스트레스 평가 (기본형) 2009.04.25해당카페글 미리보기
의사소통체계, 비공식적 직장문화 등 ■ 한국인 직무스트레스 점수 산출방법(단축형) 각 영역별 환산점수 = (실제점수 - 문항수...7 2) 한국인 직무스트레스 측정 평가 (1) 한국인 직무스트레스 측정도구(기본형) 직무스트레스 측정도구(기본형) * 현재 일...
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2024년 제33회 공인노무사 1차 경영학개론 총평-정순진 교수 2024.05.27해당카페글 미리보기
핵심자기평가(상) 킬만의 갈등관리 유형(중) 인적자원관리 부당노동행위(하) 전통적 직무설계(하) 직무스트레스(상) 직무특성이론(중) 직무평가 방법(하) 직무특성모형(중) 직무분석(중) 임금형태의 정의(하) 인사평가 오류(중) 스캔론플랜(하) 인사고과...
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직무(Job)스트레스와 시간관리방법 2008.12.13해당카페글 미리보기
관리방법 1. 직무스트레스 Concordia University의 Steven H. Appelbaum박사는 350명의 의료행정가들과 160명의 화공회사 중간관리자들을 대상으로 한 stress workshop에서 이들 500여명 가운데 약 55가지의 stress 요인이 있음을 확인했다. 55가지 요인...
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직무스트레스 예방 및 관리법 2009.06.02해당카페글 미리보기
것, 6. 공기의 체적에 따른 뇌혈관 및 심장질환 발병위험도를 평가하여 금연, 고혈압 관리 등 건강증진프로그램을 시행할 것 등...신체적으로 보다 건강한 생활을 할 수 있다. 직무스트레스에서 벗어나기 위하여 근로자는 문제의 성질을 파악하고 적극적...
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직무스트레스 2008.08.19해당카페글 미리보기
적합성 평가, 의뢰체계구축, 사후조치(작업복귀)등에 대하여 고려하여야 한다. 나. 스트레스 관리방법 1) 개인적 차원 가) 의뢰 : 스트레스 관련증상이 3개월 이상 계속되는 경우에는 정신과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋다. 나) 직속상사에 대한 건의...