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직무설계 파트에서 정명호 논문 활용 2024.10.02해당카페글 미리보기
특성요인 3가지가 나오는데요, 그중 ②조직 외부와의 상호작용, ③직무간 상호의존성은 논문에 적당한 설명이 있는데, ①"사회적 지원"은 마땅히 설명으로 쓸 문장이 없더라구요. 근데 이게 일종의 요구-자원 모형에서의 자원이 된다는 말을 봐서, 다음과...
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망인은 기존질병이 직무의 과중 등으로 인해 자연적인 진행속도 이상으로 급격하게 악화되어 사망에 이른 것으로 판단[급성 심장사] 2024.09.16해당카페글 미리보기
악화 요인으로 인해 증상 악화 및 합병증 발생 가능성 매우 높음. 라. 판단 1) 산업재해보상보험법 제5조 제1호의 업무상 재해라고 함은 근로자의 업무수행중 그 업무에 기인하여 발생한 질병을 의미하는 것이므로 업무와 질병 사이에 상당인과관계가...
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의료·교육·직무훈련까지, 미국 VR 시장은 영역 확장 중 2024.06.07해당카페글 미리보기
외부 요인이 통제된 환경에서 목표한 기술과 시나리오를 연습할 수 있도록 만들며 실제 상황에서의 작업 수행 능력을 향상한다. 특히 의학, 항공, 제조, 응급분야 같이 위험도가 높고 복잡한 작업이 진행되는 곳에서 주목받고 있다. VR 교육 프로그램은...
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교사론- 직무스트레스 완충요인중 소극적대처에 관한 질문입니다. 2021.03.11해당카페글 미리보기
소극적대처에서 정서 완화적 대처와 소극적 사고 대처의 대처방식이 있는데, 둘의 차이가 뭘까요? 정서 완화적 대처는 '긍정적으로 생각해야겠다' / 소망적 사고 대처는 '잘되겠지?'라고 하셨는데 같은 것 같아서요, 설명 부탁드려요ㅠ,ㅠ
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직무스트레스 2008.08.19해당카페글 미리보기
이해하는 것이 필요하다. 2. 직무스트레스 요인 현대인에게 많이 발생하는 스트레스는 직무와 연관된 경우가 대부분이다. 하루 일과중 2/3를 직장에서 보내다 보니 스트레스 쌓이는 일이 많기 때문이다. 직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의...