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흐름으로 계산해야 하는지 궁금합니다. 대표자의 가지급금 인정이자에 대해서만 계산하고 처리해본것이 전부라서, 직원대여금에 대한 인정이자는 어떻게 해야하는지 모르겠네요. 회사에서 지급되는 이자비용에 대해서도 조정이 이루어 지나요.? 해당되는...

A : 사용인(직원)에게 업무와 관련없이 지급한 자금의 대여에 대해 적정 이자를 수령하지 않는 경우 가지급금 인정이자의 대상이 됩니다. 따라서 04년 이후 대여금에 대한 인정이자 부분에 대해서는 익금산입(상여) 처리하여왔을 것입니다. 2008년 이후...

단기대여금’으로 계상 (3) 상거래 및 금전 거래를 제외한 다른 목적의 거래에서 약속어음을 수취한 경우：‘미수금’으로 계상 ㆍ해당 문제의 회사는 컴퓨터 및 부속품을 제조 또는 도소매하여 판매하는 회사로서, 컴퓨터 및 부속품 을 판매하고 약속어음...

사유가 있는 경우 외에는 해당 직원에 대한 대여금을 퇴직 시까지 회수하지 않았다면 퇴직하는 시점에 해당 대여금과 퇴직 시까지 발생한 인정이자에 대하여 상여 처분하여야 할 것이며, 해당 소득처분에 따라 원천징수하여야 할 것으로 사료됩니다...

직원에게 10,000,000을 빌려주고 매달 급여에서 50정도씩을 상환받을것입니다. 이자는 받지 않구여. 이걸 그냥 단기대여금으로 처리하면 상관이 없는데 그럼 인정이자를 내야하므로 그냥 가지급금으로 할려니 금액이 너무 커서요.... 혹시 선급금 계정으로...

이자율은 인정이자율을 적용 하며, 미수이자 계상을 허용합니다만, 없을 경우에는 미수이자를 허용하지 않습니다. 쉽게 설명드리면 금전소비대차 약정이 있는 경우에는 미수이자를 계상한 날로부터 1년이 되는 날에 상여로 처분하지만, 없는 경우에는 미수...

그럼요..가지급금 인정이자를 계산해서 미수수익으로 잡아야 하는건가요? 결산일 현재 미결산 항목, 비망계정 은 재무제표에 표시되어서는 안되잖아요? 그렇담 가지급금은 단기대여금으로 전환해야하나요?

일시 대여하는 거래는 종종 발생한다. 이러한 단기대여금은 이자에 대한 약정이 없거나 있다고 하더라도 시중 금리보다 저리로...행위부인 규정에 해당하는 경우에는 가지급금으로 간주되어 인정이자를 익금에 산입하고 지급이자손금불산입하는 세무조정을...

본 회사는 중소기업이 아닙니다 따라서 직원에 대여한 주택취득자금 25백만원은 업무무관가지급금으로 보아 지급이자 손금불산입, 가지급금 인정이자 모두 조정해야 하는 것 아닌가요? 다만 해답에는 업무무관가지급금 손금 불산입에 대한 내용은 빠져있어...