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비영리 의료법인입니다. 직원에게 다달이 가불금을 주고있습니다. 금액이 좀 큽니다. 4월부터 해서 한 천만원정도 되네요.. 가지급금계정을 쓰거나 하면 이자문제가 있다고 들었는데요.. 올해안해 갚는다고 들었는데 어떤 계정으로 처리를 하는게 좋은가요?

작년 11월 쯤인가, 직원 두 분이 회사에서 가불을 해갔습니다. 그때 단기대여금으로 처리를 했었는데, 이걸 이제 매달 급여에서 차감해 조금씩 반환하는 식으로 공제를 하기로 했습니다. 이럴 때는 분개를 어떻게 해야하는 건가요?? 급한거라서 빨리 좀...

아르바이트생을 고용했는데요. 가불금을 지급했습니다. 이런경우 계정과목과 분개방법 좀 알려주세요. 글구..아르바이트비(시급제)는 저희 직원들 월급날 함께 주는게 맞나요 아님 한달이 되면 줘야하나요??

여러분 직원가불금은 소액일경우 어떤계정과목으로 회계처리하시나욤? 원칙대로 주임종단기채권으로 잡으시는지 ...아니면.....???