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2024년 하반기 해살이바람계획 평가서 2024.11.20해당카페글 미리보기
반영한 업무계획을 수립한다. ③ 상·하반기별로 양적평가를 통해 지자체에 실적을 보고한다. ④ 즈믄해벗님약속집의 직원배움예규에 따라 역량강화를 위한 직원배움을 실시한다. ⑤ 매년 12월에 당해년도의 직원배움 평가를 가지며 다음해의 배움계획을...
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2024년 하반기 해살이바람계획 평가서 2024.11.19해당카페글 미리보기
목표 - 직원, 훈련생, 봉사자, 보호자 등 상호 인권이 잘 보장되고 성숙한 바람꽃 운영이 될 수 있도록 한다. ● 세부사업내용 ① 전문외부강사를 통한 종사자 인권교육 수료(연 4시간 이상) ② 전문외부강사를 통한 훈련생 인권교육 수료(연 4시간 이상...
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2024년 하반기 해살이바람계획 평가서 2024.11.19해당카페글 미리보기
기관의 직원에 대한 윤리적 기준)에 근거하여 계획하여 진행한다. / 담당 : 원장 남현주 - 기타 원장이 필요하다고 판단되는 고충처리에 관해서는 즉시 협의를 통해 진행한다. ② 첫꿈모임 : 정기회의와 임시회의로 구분하며 정기회의는 매월 1일 오후 5시...
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2024년 하반기 해살이바람계획 평가서 2024.11.19해당카페글 미리보기
기관운영의 대한 점검과 중요사항 공유를 위한 회의를 실시한다. - 통합기관 즈믄차원의 위원회 회의에 직원들이 참석한다. - 유관기관과의 업무협조를 위한 회의에 참석한다. ● 담당 : 팀장 김영대 ● 세부사업내용 ① 훈련생 현황 및 바람꽃 운영에...
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2024년 하반기 해살이바람계획 평가서 2024.11.19해당카페글 미리보기
② 대상자 : 원장 남현주, 팀장 김영대, 훈련교사 표대성, 사무원 장혜영 ③ 고충접수 및 처리 : 근로자의 고충접수 및 해소 업무 ● 일정 : 3, 6, 9, 11월 셋째주 수요일 ● 예산 : 200,000원 2) 실행 가) 직원 고충처리 담당관 - 선임일 : 2024. 01. 01...