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명만 해고했습니다. 외부 세계의 기대를 크게 뛰어넘는 기본급을 지급했습니다. 대중의 주목을 받은 또 다른 사례는 최근...회사'다. 인터넷에 공개된 '천진건설공정종합도급유한회사 직원대기관리규정'에는 공사가 정체되거나 공사완료 후 신규 공사기간...

본청 /(3개월 이상~6개월 미만) 지원청 ○ 사전심사 승인없이 기간제 근로자 임의 채용 금지 교육훈련 및 표창 ○ 교육훈련계획 - 생애주기교육 실시[교육연수원] - 교육공무직원 노사관계 교육[한국고용노동교육원] ○ 교육감 표창: 서울교육발전에 기여...

근로자가 3개월 동안 거의 매일 하루 평균 2시간 40분씩 집에 머물며 사적 용무를 본 사실이 밝혀져 해고당했다. 그럼에도 이 직원은 "회사가 집까지 찾아와 불 n.news.naver.com A는 1997년 현대차에 영업직 사원으로 입사해 2002년 3월부터 2020년 무렵...

노동부 직원 중재자가 중재를 하고, 강제성이 없기 때문에 합의를 안하면 그만입니다. 보통 4시간정도입니다. 중재에서 합의가...종일, 혹은 며칠간 하기도 합니다. 다만 만에 하나 패소시 상대방의 변호사 비용 (만약에 변호사 썼으면) 을 물어줘야...

지급 시 증빙 서류를 남기는 것이 유리함. ㅇ 현지 고용법 상 정식 계약 전에 3개월간 임시 고용이 가능하며, 해당 기간에는 정식 고용 월급의 90%를 지급하게 돼있음. 임시 고용기간 중에는 어떤 사유로든 해고가 가능하나 정식 고용계약을 하면 태도가...

직장인 완생] [서울=뉴시스] 고홍주 기자 = #. 두 달 전 직원 100여명 내외의 중소업체에 취업한 A씨. 경력이 없어 3개월 간...하니 거부 통상 3개월 간 수습…최저임금 90% 주고 즉시 해고 가능 연차는 예외…수습 신분이라도 1달 만근 시 1일 휴가 생겨

그래서 그 여직원이 생각한 반항이 근로기준법에 강제해고시 3개월의 월급과 퇴직금을 지불해야 한다고 강력하게 항의하고...것 같아요. 그래서 저는 어쨓든 조직에 불만을 가지고 퇴사하는 직원이 있으면 회사의 경영에 지장을 줄 소지도 있고 저하고의...

정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원이 있는 기업 • 노사분규 중인 사업장 등 출향청년 취업근무가 정상적으로...청년 취업 신청자의 직계존속이 경영하는 사업장 • 정부 및 시의 다른 재정지원 일자리사업에 중복하여 참여 중인 기업...

14.6%↑ → 3개월 연속 두 자릿수 증가세. 2024년 12월에도 같은 추세 유지 예상... 이러게 되면 연간 출생아 수는 9년 만에 증가하는 것. 2022년 8월 이후 계속된 혼인 증가 추세 등이 출생아 수 증가로 이어진 것으로 분석 9. 2022년 최고 12억하던...