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해고 당했는데 ‘자진 퇴사’라니…실업급여도 막막 [5인미만 차별③] 2023.05.03해당카페글 미리보기
직원이 채 다섯 명 안 되는 작은 회사에서 일하는 노동자 수를 따져봤습니다. 전체 회사원 다섯 명 가운데 한 명 수준입니다. 근로기준법으로 보호받지 못한 채 일하고 있습니다. 내용은 출처를 눌러 주세요. 출처 : KBS
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직장 내 괴롭힘 당했던 내가 5인 미만 직장이라는 이유로 당했던 일들. (지독한 고구마 주의) 2023.12.04해당카페글 미리보기
했어. 5인미만 대부분이 그러다시피 체계도 뭣도 아무것도 없었어. 그래서 다른 직원들 도움되라고 체계도 내가 만들고, 몸이 갈리도록 일하고, 교육도 도맡아하고 휴일엔 새 업무를 더 익히려고 배우러다녔어. 새로 들어온 상사가 그런 내가 마음에 안...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
김선형 기자] 3명이 근무하고 있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악...
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직원에게 해고를 통보했어요. 2023.10.20해당카페글 미리보기
해요. 5인미만이라 연차는 없고 여름휴가는 3일 있어요. 급여는 작지만 근무시간이 짧고 대표님이 회사에 관심이 없어서 오후에는 직원들 뿐이라 완전 자유롭고 업무 강도가 높지 않아서 낮에는 자유시간도 많아요. 연차만 있으면 딱 좋은데 연차가 없어서...
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“상시근로 직원수가 5인 미만인 아파트라면 사용자에 부당해고 구제신청 못해” 2013.06.11해당카페글 미리보기
“상시근로 직원수가 5인 미만인 아파트라면 사용자에 부당해고 구제신청 못해” 경북지노위 판정 <아파트 관리신문> 이현아 기자 XX@XX 상시근로 관리직원 수가 5인 미만인 아파트의 관리소장은 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수...
