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사유로 원고에 대하여 이 사건 직위해제처분을 한 후 동일한 사유로 이 사건 해임처분을 한 사실, 참가인의 인사규정은 직위해제기간을 승진소요 최저연수 및 승급소요 최저근무기간에 산입하지 않도록 하여 직위해제처분이 있는 경우 승진·승급에 제한을...

안녕하세요. 연차휴가율 산정시 징계처분으로서의 정직등의 기간에 대해서 서브노트(p.155)에서 징계처분으로서의 정직 기간(이하 '정직 기간')을 결근으로 처리한다는 취업규칙이 근로기준법에 반하는 것이 아니라고 되어 있습니다. 그런데 정직 기간을...

소정의 정당한 이유가 필요하다 2. 당연퇴직의 정당성 (1)판례 1) 직무 수행능력의 부족 등을 이유로 하는 당연퇴직 일단 직위해제처분이 정당하게 내려진 경우라면 그 후 3개월 기간 동안 직무수행능력의 회복이나 근무태도 개선 등 직위해제사유가 소멸...

있다. 3. 서울고등법원은 당시 판결문에서 “‘성과상여금 평가 대상 기간 중 금품‧향응수수, 성적조작, 성관련 비위……사유로 직위해제를 당한 자’를 지급 제외 대상자로 규정하고 있는 지침은 기소나 징계가 결정되기 이전이라도 성과상여금을 지급...