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근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유로 징계처분을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지 여부 2024.11.09해당카페글 미리보기
1761] 【판시사항】 [1] 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유로 징계처분을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지 여부(적극) 및 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는지 여부(한정 적극) [2] 노동조합 인터넷 게시판에...
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직위해제 2024.10.16해당카페글 미리보기
후 또 다른 사유로 직위해제를 또했다는ㄷ게..말이 되나요? 그리고 a사유로 직위해제 후 a사유로 징계처분을 하면 직위해제한건 효력을 상실하되, 소급무효가 아닌 장래효만 사라져 실효된 직위해제처분 구제 이익이 있다던데 그럼 위에 사례에서도 처음...
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직위해제와 구제이익 2024.07.26해당카페글 미리보기
효력을 상실한다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미다.(장래효) 2. 실효된 직위해제에 대한 구제이익 (1)원칙 직위해제가 효력을 상실한 경우에는 인사규정 등에 의해 승진, 승급에 제한이 가해지는 등의 특별...
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(아무나) 사례 25 유제 효력 소멸과 철회 2024.07.20해당카페글 미리보기
1차 직위해제 -> 다른 사유로 2차 직위해제 1차 직위해제 처분은 “묵시적으로 철회”하였다고 봄이 상당 1번 case에서 직위해제 처분의 효력소멸과 2번에서의 1차 직위해제 처분의 철회는 같은개념이라고 보면될까요? 즉, 처분의 효력 소멸 = 철회이고 둘...
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1차 직위해제 후 2차 직위해제 시 1차 직위해제의 소의 이익 2023.11.30해당카페글 미리보기
해제 후 2차 직위해제처분이 나왔을 때 1차 직위해제의 소의 이익에 대해서 사례집 해설에는 '1차 직위해제는 2차 직위해제에 의하여 장래를 향하여 효력이 상실된 상태이나, 미지급 봉급에 대한 지급을 청구할 필요성이 있으므로 소의 이익이 인정된다...