cafe

근로기준법, 직장 내 괴롭힘 방지법 및 회복자인턴 운영지침, 지역센터 운영지침 등 상위 규정에 따르며, 또한 어느 일방이 위반할 시 본 합의서 성립 이전의 분쟁사항을 포함하여 내부적, 법적 책임을 지는 것에 동의합니다...

괴롭힘 판단기준 4가지 성립조건 체크 근로기준법 제76조의 2에는 "직장 내 괴롭힘의 금지"가 명시되어 있습니다. 이에 따르면, 사용자나 근로자는 직장에서의 지위나 관계 등의 우 news.incruit.com 월간노동법률 월간노동법률 중앙경제 : 해외에서 발생...

근로기준법상 '직장 내 괴롭힘'이 성립하려면 세 가지 요건이 필요하다. ①직장 내 지위나 관계의 우위를 이용할 것 ②업무상 적정범위를 넘을 것 ③신체적·정신적 고통을 줄 것 등이다. 향수 냄새, 핸드크림 냄새로 인한 신체적 고통은 분명하다. 하지만...

지속되었습니다. 쟁점은 건물을 분리한 조치가 직장 내 괴롭힘 피해자의 보호를 목적으로 한 것이 아니라 실질적으로 가해근로자...한 보복조치의 성격을 가지고 있었느냐에 대한 판단이었습니다. 근로기준법은 근무장소 변경이 ‘필요한 조치’로 행해...

아니라, 채용 기준 자체가 인권 감수성을 반영하지 못한 구조적 결함에 있습니다. 현행 수어통역센터장 채용기준에는 ‘직장 내 괴롭힘 전력’이나 ‘인권침해 징계 이력’에 대한 검증 절차가 전혀 포함되어 있지 않습니다. 그 결과, 수차례 괴롭힘 논란...

직장 내 괴롭힘 가해자는 피해 근로자에 대하여 민사상 불법행위책임을 진다고 하였다. 그리고 이러한 법리는 직장에서의 지위...필요는 없다고 보았다. 이어 1심 법원은 원고들의 피고에 대한 손해배상 청구와 관련하여 망인의 근로기준법상 근로자성을...

차별에 대한 문제의식이 고스란히 담겨 있었답니다. 14년째 근무 중인 피해자 A씨는 “정규직이라는 희망 하나로 버텨왔지만, 돌아온 건 차별과 갑질뿐이었다”고 털어놨는데요. 그는 “정규직 노조 간부가 마음에 들지 않는다는 이유로 동료들에게 험담을...

상사에게 문제제기를 한다고 합니다. 이 경우, 직장내 괴롭힘에 대한 판례(민간)를 공무원 품위유지-갑질-에도 적용하면 될까요...직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고...

한 직장 내 괴롭힘이 사망으로 이어지는 등 국회와 정부 차원의 제도 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 올해 2월 전남 영암군...때리거나, 물을 주지 않고 불 꺼진 화장실에 밤새 가둔 것으로 조사됐다. 이에 광주지검 목포지청은 C 씨를 상습폭행, 근로기준