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직장 내 괴롭힘 2025.02.05해당카페글 미리보기
안되는 이유, 한경 CHO Insight 직장내 괴롭힘 사건 처리 AtoZ ㊦ www.hankyung.com “지속성-반복성 있어야 직장 내 괴롭힘”… 판단 기준 높아지나｜동아일보 “지속성-반복성 있어야 직장 내 괴롭힘”… 판단 기준 높아지나 지난달 국회 환경노동위원회...
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부산서면변호사 직장 내 괴롭힘, 근로자의 인격권을 침해하는 중대한 불법행위 2025.02.17해당카페글 미리보기
바탕으로" 직장 내 괴롭힘이나 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병에 대하여 업무상 재해로 인정하고 있다고 하였는데요. 이러한 법적 근거를 기준으로 부당한 처우나 업무상의 사유로 근로자가 신체적인 질병...
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“뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 2024.11.20해당카페글 미리보기
해당한다고 보기 어렵다고 재차 밝혔다. “뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 “뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 “근로기준법상 근로자 아냐” 사건 종결 그룹 뉴진스 멤버 하니(본명...
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뉴진스가 근로기준법상 근로자가 아닌데 직장내괴롭힘 판단 자체를 받을 수가 있음? 2024.10.01해당카페글 미리보기
나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?
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대법원, 골프장 캐디 같은 특수고용직도 사업주에게 직장 내 괴롭힘 책임을 물을 수 있다고 판단 2024.06.15해당카페글 미리보기
할 필요는 없다”고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임...산업안전보건법 상 의무를 이행했는지는 직접적으로 판단하지 않았다. 그러나 항소심 재판부는 건국대 법인의 산안법 상...
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울먹인 뉴진스 하니… “인간으로서 존중하면 직장 내 괴롭힘 없지 않을까” 2024.10.15
엑스트라는 근로기준법상 분명한 노동자”라면서 “급여가 많다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다. 근로자 여부가 직장 내 괴롭힘을 판단하는 중요한 잣대이기는 하지만, 실질적으로 그들이 어떻게 일하는지를 확인해달라”고 했다. 그러자 김유진 실장은...
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故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수 2025.02.06
은 근로자에 해당하는지 여부를 결정한다. 직장 내 괴롭힘이 근로기준법상 근로자일 경우에만 적용되기 때문이다. 근로기준법에...지시·관리·통제 아래에서 일했는지 여부가 근로자 판단에 핵심 기준이 되는 것. 앞서 뉴진스 멤버 하니의 경우도 직장 내...
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뉴진스 하니 국감 등판… '흥행몰이' 지적 나오는 이유 2024.10.05
보호를 받기 어렵다는 것이다. 현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 행위요건은 ▲직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용...국감에서 스타가 되길 원한다"며 "논리적으로 판단하기보다는 이슈몰이를 하는 것에 집중하는 경향이 있다"고 꼬집었다...
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뉴진스, 하이브 내 따돌림 폭로..."노동부 수사 의뢰" 2024.09.12
있다는 판단에 따라 국민신문고로 근로기준법 '전속 수사권'을 가진 고용노동부에 수사를 의뢰했다"고 했다. 뉴진스 멤버 전원은...했다. 특히 멤버 하니는 최근 하이브 건물 내에 다른 그룹의 매니저로부터 '(하니를) 무시하라'는 말을 들었다고 말...
