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나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?

할 필요는 없다”고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임...산업안전보건법 상 의무를 이행했는지는 직접적으로 판단하지 않았다. 그러나 항소심 재판부는 건국대 법인의 산안법 상...

정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니된다. [본조신설 2019.1.15...민사상 불법행위책임의 원인이 되는 ‘성희롱’ 및 ‘직장 내 괴롭힘’의 의미 - Daum 카페 (출처 : 근로기준법 일부개정...

힘든 정도의 사생활 문제, 비리 등 문제가 있는데요. 최근에는 이 범위가 넓어지지 않을까 싶어서요. 그리고 그 기준은 최소한 '직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고 추가...

행정 종결했다. 서울서부지청 관계자는 “직장 내 괴롭힘 관련 적용 대상은 근로기준법상 ‘근로자’여야 하는데, 하니는 사용자...임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다고 판단했다”고 밝혔다. 앞서 하니는 지난 9월 11일 유튜브 라이브 방송...

가 직장 내 괴롭힘을 당했다며 고용노동부에 제기한 민원에 대해 "근로기준법상 근로자로 보기 어려워 행정종결했다"고 밝혔다. 핵심은 하니가 노동자나 근로자가 아니라는 것이다. 그는 지난해 52억 원을 정산받은 개인사업자다. 일반적인 노동자나...

의혹에 대해 고용노동부가 "근로기준법상 근로자로 보기... www.yna.co.kr 걸그룹 뉴진스 멤버가 하이브 내에서 '따돌림'을 당했다는 의혹에 대해 고용노동부가 "근로기준법상 근로자로 보기 어렵다"며 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는다는 결론을 내놨다...

내 괴롭힘 때문에 조용히 인사이동을 신청했습니다. 부서 이동 후 잘 적응했고, 직접 계획한 신규 사업도 대박이 났습니다. 그랬더니 갓 승진하셔서 새로 부임한 부장님이 전 부장님과 똑같은 스타일로 저를 괴롭히기 시작했습니다. 제가 기획한 사업도...

전씨가 일했던 회사는 5인 미만 사업장으로, '직장 내 괴롭힘'을 금지하는 근로기준법 적용을 받지 않았기 때문입니다. 유족들은...업무에서, 회사에서 벌어진 괴롭힘이 피해자를 극단적 선택으로 몰고 가게 한 영향을 크게 미쳤다고 판단한 것으로...