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“뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 2024.11.20해당카페글 미리보기
근로자에 해당한다고 보기 어렵다고 재차 밝혔다. “뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 “뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 해당 안 돼”… 정부 판단 나왔다 “근로기준법상 근로자 아냐” 사건 종결 그룹 뉴진스 멤버...
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뉴진스가 근로기준법상 근로자가 아닌데 직장내괴롭힘 판단 자체를 받을 수가 있음? 2024.10.01해당카페글 미리보기
나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?
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대법원, 골프장 캐디 같은 특수고용직도 사업주에게 직장 내 괴롭힘 책임을 물을 수 있다고 판단 2024.06.15해당카페글 미리보기
고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임은 물론 건국대...법인이 산업안전보건법 상 의무를 이행했는지는 직접적으로 판단하지 않았다. 그러나 항소심 재판부는 건국대 법인의 산안법...
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고용부 “뉴진스 하니, 근로자 아니다”…직장 내 괴롭힘 불인정 2024.11.21해당카페글 미리보기
따르면 서울지방고용노동청 서울서부지청은 하니에 대한 직장 내 괴롭힘 민원을 지난 18일 행정 종결했다. 서울서부지청 관계자...임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다고 판단했다”고 밝혔다. 앞서 하니는 지난 9월 11일 유튜브 라이브 방송...
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공무원 품위유지 판단시 직장내 괴롭힘 기준 준용? 2024.01.18해당카페글 미리보기
사생활 문제, 비리 등 문제가 있는데요. 최근에는 이 범위가 넓어지지 않을까 싶어서요. 그리고 그 기준은 최소한 '직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고 추가로.. 이것은...
