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업무국장까지 지낸 A씨에게 갖은 허드렛일을 부여하는 등 지속적으로 2차 가해를 해온 것으로 알려졌다. 사실상 직장내괴롭힘 가해자 1호 스님으로 종단에 망신살을 뻗치게 한 ‘3교구 신흥사 실세’ 삼조스님 바톤을 이어 받은 것 아니냐는 이야기가...

종사자 라도 그 책임을 져야한다는 승소판결을 받았으며 #2 나) 사업주인 골프장 회사 및 그가 관리하는 직원(캡틴)의 직장 내 괴롭힘 가해자 에 대하여 아래와 같은 캐디에 대한 직장내 괴롭힘 행위에 대한 불법행위 (손해배상) 책임을 함께 져야한다...

있다고 규정하고 있습니다. 피해자 또는 피해사실을 알게 된 직장 동료 누구라도 사용자에게 신고할 수 있습니다. 그럼 직장내 괴롭힘이 성립되려면 어떤것이 있어야 하는지 알아보겠습니다. 1.가해자는 피해자와 동일한 회사 소속 근로자이거나 사용자...

기준 살펴보기" 괴롭힘 기준 1,신체, 정신적 고통 2.부당한 지시 3.차별대우 4. 불이익주기 5. 우위를 이용한 행위 직장내 괴롭힘을 판단할 수 있는 기준을 살펴보면 5가지로 분류할 수 있다. 직장 괴롭힘으로 볼 수 있는 5가지 1.신체적 폭행, 정신적...