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직장내 괴롭힘 76조의 3 3항위반 시 과태료 없나요? 2024.05.19해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 괴롭힘조사기간동안 사용자가 피해근로자를위한 조치들 취하지 않아도 과태료 규정 없는거죠?
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노동청, 불교신문 ‘직장내괴롭힘’ 인정했지만 ‘보복 행위’가 시작됐다 2024.04.17해당카페글 미리보기
불교신문 내 첫 직장내괴롭힘이 인정됐다. 노동청은 지난 4월 전 사장 삼조스님의 행위가 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단하고 과태료를 부과했다. 삼조스님이 근로기준법 제76조의2을 위반, 채OO 부장에게 업무상 적정 범위를 벗어나 사회...
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직장 내 괴롭힘의 금지[근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위] 2024.03.13해당카페글 미리보기
종합법률정보 법령) 연번 위반법조 위반내용 조치 1 직장 내 괴롭힘 (근기법 제76조의2) •고인에 대한 직장 내 괴롭힘 *고인의...대신 275,000원 상당의 킹크랩을 요구, 수취 등 과태료 8,000,000원 2 불리한 처우 (근기법 제76조의3⑥) •괴롭힘 신고자...
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국내 최대 인력파견업체 '더 케이텍' 직장내 괴롭힘 과태료 500만원 2023.05.27해당카페글 미리보기
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2024년 직장내괴롭힘방지및 갑질예방교육 2024.02.01해당카페글 미리보기
대하여 철저한 비밀유지 필요합니다 사업주 역할은 직장 내 괴롭힘 예방‧대응 프로그램*수립 및 지침마련이 우선이 되어야...하는데 만약 이를 이행하지 않는 사업주에는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 그리고 근로자 역할은 사업주 및 동료...
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직장내 괴롭힘에 대해 새로운 법 만들어진거 아시는지 2024.09.04
해야 하고 그마저도 증거 불충분 될수도 있는데 이젠 직장내 괴롭힘 신고 할수있음 한마디로 증거없이도 직장내 괴롭힘건으로...발설 한다던가 하면 노동청에 신고 할 수있고 회사는 과태료를 내야함 신고기간동안 회사는 피해자에게 유급휴가,근무장소...