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불교신문 내 첫 직장내괴롭힘이 인정됐다. 노동청은 지난 4월 전 사장 삼조스님의 행위가 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단하고 과태료를 부과했다. 삼조스님이 근로기준법 제76조의2을 위반, 채OO 부장에게 업무상 적정 범위를 벗어나 사회...

종합법률정보 법령) 연번 위반법조 위반내용 조치 1 직장 내 괴롭힘 (근기법 제76조의2) •고인에 대한 직장 내 괴롭힘 *고인의...대신 275,000원 상당의 킹크랩을 요구, 수취 등 과태료 8,000,000원 2 불리한 처우 (근기법 제76조의3⑥) •괴롭힘 신고자...

대하여 철저한 비밀유지 필요합니다 사업주 역할은 직장 내 괴롭힘 예방‧대응 프로그램*수립 및 지침마련이 우선이 되어야...하는데 만약 이를 이행하지 않는 사업주에는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 그리고 근로자 역할은 사업주 및 동료...

인천 중부지방고용노동청에서 보낸 통지 내용에는,「근로감독 실시 결과 해당 사용자가 근로기준법 제76조의 2(직장 내 괴롭힘의 금지)를 위반한 사실을 확인하고, 같은 법 제116조 (과태료) 제1항 따라 조치하였음을 안내해 드립니다. 아울러 해당 수시...

9일 김 모 씨 직장 내 괴롭힘 진정 및 사업장 근로감독 청원에 대한 중간결과를 통지했다. 공문에 따르면 중부지방고용노동청은...금지)를 위반한 사실을 확인하고 같은 법 제116조(과태료) 제1항 따라 조치했다. 또한 해당 수시 근로감독은 현재 계속...

인천이 직장내 괴롭힘을 한 경우라면 관할지방노동청에 인터넷,우편,방문하여 진정할 수 있습니다. 직장내 괴롭힘을 한 사용자는 1천만 원 이하의 과태료 처분을 받게 되고 신고를 이유로 피해자에게 불이익한 처우를 한 경우 형사처벌까지 받을 수...

실시하여야 한다. ③ ～ ⑥ (생 략) ⑦ 제2항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고받은 사람 및...관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다. 제116조(과태료) ① (생 략) ② 다음 각 호의 어느 하나...

2가지가 있다 1.피해자 보호를 하지 않고 피해자를 해고, 불리한 처벌을 한 경우:3년이하의 징역, 3000만원이하의 벌급 2.직장내괴롭힘 발생 사실에 대해서 비밀이 보장되어야 하는데 누설한 경우:500만원 이하의 과태료 또한 그외에 직장에서는 교육해야...