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내용으로 지침을 개정한 사실이 알려지면서 비판도 이어지고 있다. 노동인권단체 직장갑질119는 “노동부가 2022년 ‘직장 내 괴롭힘 사건 처리지침’을 변경한 이후 괴롭힘 피해자들의 상담과 제보가 연이어 들어오고 있다”고 17일 밝혔다. 직장갑질...

금지한 개정 근로기준법 시행 4년 동안 정부에 신고된 사건 중 85.5%가 처리되지 않았다는 조사결과가 나왔다. 노동부가 직장내 괴롭힘 사건을 미온적으로 대처하고 있다는 비판이 나온다. 직장갑질119가 김영진 더불어민주당 의원을 통해 제공받아 16...

있다. A씨는 지난해 7월 인사고충 게시판에 이에 대한 고충을 올렸지만 한전은 A씨가 면담 뒤 게시글을 삭제하자 직장 내 괴롭힘 사건으로 처리하지 않았다. 이후 지난 1월 한전 강원본부로 업무소홀에 따른 민원 유발 및 예산의 사적 사용 등으로 A씨를...

사용자는 직장내괴롭힘 발생 사실을 신고한 피해 노동자에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 된다. 불이익 조치를 할 경우 3년 이하 징역이나 3천만원 이하 벌금을 부과한다.> 사장 삼조스님과 주필 박기련의 불교신문 사유화로 인해 불교신문은...

어떻게 처리해야 할지 막막하네요 변호사를 선임해야 하는 것인지, 확실히 직장내괴롭힘인것 같은데 명확한 증거가 없어서 보상받지 못하고 있는 현실이 너무 안타깝네요. 답변- 한국 전파무기 피해자단체 회장 윤범석 https://cafe.daum.net/tpfhdnstptkd...

나는, 직장내괴롭힘으로 인한 급성우울증 진단을 받았어. 그리고 그와중에 회사는 익명게시판 글과 댓글들을 나라며 허위사실유포로 인한 명예훼손 및 모욕죄로 나를 형사고소했어. 당연히 무혐의 나왔고, 나는 퇴사후에도 이렇게 직괴가 이어지고 있었어...

형평의 원칙에 비추어 현저히 불합리하여서는 아니 된다(대법원 2022.4.28. 선고 2019다224726 판결등 참조). 나) 피고 C가 망인에게 모욕적발언이나 외모를 비하하는 발언을 한 것은 분명히 잘못이지만 망인에게 경기를 신속히 진행하라고 지시한 것 자체...

회부하고 중징계할 것, 병원은 병원은 직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록, 적극적이고 실효성있는 재발방지...대해서는 “건국대 충주병원에 대한 철저한 관리 감독과 사건의 진상 규명 및 피해자 보호를 위해 적극 나서라”고 촉구했다...

< 직장 내 괴롭힘 사건처리 사례 > ① 근로자(상급자)의 괴롭힘에 대해 사용자가 불인정 ㅇ 인사팀장인 피해자는 직속상사인 인사·재무이사의 ‘고함을 동반한 폭언, 과거 징계사실을 직원들에게 공개’하여 모욕감을 느껴 회사대표에게 직접 신고...