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지적이 나온 가운데 고용노동부가 관련 제도 개선에 착… www.donga.com 인크루트 - 뉴스 직장 내 괴롭힘 판단기준 4가지 성립조건 체크 HR TIP 직장 내 괴롭힘 판단기준 4가지 성립조건 체크 근로기준법 제76조의 2에는 "직장 내 괴롭힘의 금지"가 명시...

재판부는 “피해자가 반드시 근로자여야 할 필요는 없다”고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임은 물론 건국대 법인이 가해자 B씨 사무 감독에 상당한 주의를 다했다고 보기...

안녕하세요 청렴공정 연구센터 입니다.​ ​ 오늘은 사립대 교수의 파면 관련 직장 내 괴롭힘 행위요건 중​ ​ 지위 또는 관계의 우위를 인정한 판례입니다.​ “당신이 뭔데, 교수를 오라가라 해” 갑질에…법원 “파면 정당” 교직원을 괴롭히고 학생에게 폭언을...

규정하고 있습니다. 피해자 또는 피해사실을 알게 된 직장 동료 누구라도 사용자에게 신고할 수 있습니다. 그럼 직장내 괴롭힘이 성립되려면 어떤것이 있어야 하는지 알아보겠습니다. 1.가해자는 피해자와 동일한 회사 소속 근로자이거나 사용자이어야...