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오늘 참다참다 인사부에 말했는데 방법이없다네….,,, 그냥 한달반 참으래 실업급여 받고싶으면… 여기 퇴사하면 정신과 상담받아야하는데

아니고 이유도 모른채 일방적이였습니다. 회사에선 그 일에 대한 언급이나 조치도 없고 직원 얼굴 보기도 불편하여 퇴사하려고 합니다. 이런 경우에 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다. (만약 가능하다면 사직이유에는 직장내 괴롭힘으로 적어야 할까요)

합의때는 '직장내괴롭힘을 인정하며, 내가 제출한 사직서를 수리해라' 를 수긍하도록 해야됨. 음 여기까지 직장내괴롭힘으로 인한 실업급여 신청하기랑 전편 내용에 추가적으로 덧붙일 팁이랑 주의할점 대략 알려준 거 같당.. 이런일이 발생하지 않으면...

버티고버티다보니 이제는 매일 소화불량에 계속 얹히더라고 일도 그다지 안맞는거 같고 증거는 녹취정도? 그 전부터 사람들 괴롭혔다더라고 실업급여도 탈 수 있다던데 혹시 조금이라도 아는 왕 있어?

병원에 재직중인데 담당의사가 자꾸 돈빌려달라고해.. 큰돈은 아닌데 자꾸 돈빌려달라고 문자 하고 전화해 몇차례 빌려줘서 받긴했어 근데 준돈을 자꾸 다시 달라고해

팀장의 직장내 괴롭힘 : 평소 구두로 무시하는 언행등이 많았던 팀장입니다. 확실한 사례 중 하나는, 주말 출근을 하였으나, over time 초과근무에 대한 승인을 한 달째 하지 않고있고, hR팀에서 승인하라는 안내의 연락을 했으나, 팀장은 " 본인이 확인이...

나 괴롭힌애가 내 욕한 캡쳐본이 있음

사회의 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해 관련 규정을 국가공무원법과 지방공무원법에 명문화한다고함 4. AI 교과서 도입 속도조절 교육부가 재정 부담으로 인공지능 디지털교과서(AIDT) 도입 계획을 오는 2026년 이후로 속도 조절에 나선다함 5. 판사...

직장내 괴롭힘,,,, 그런거 말할건데.......