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가 직장 내 괴롭힘을 당했다며 고용노동부에 제기한 민원에 대해 "근로기준법상 근로자로 보기 어려워 행정종결했다"고 밝혔다. 핵심은 하니가 노동자나 근로자가 아니라는 것이다. 그는 지난해 52억 원을 정산받은 개인사업자다. 일반적인 노동자나...

https://v.daum.net/v/20240415120010391 직장 내 욕설·괴롭힘 녹음…"동일 장소에서 타인 대화 녹음 합법" [이데일리 이영민 기자] 같은 장소에서 발생한 타인 간의 대화도 모두가 들을 수 있는 상황이라면 동의 없이 녹음할 수 있다는 법원 판결이...

시켜 모멸감을 주려는 의도가 아닐 수 없다. 사장 오심스님은 노동청 지시 사항도 따르지 않았다. 통상 근로기준법은 직장내괴롭힘 인정 시 피해자의 요청에 따라 가해자 징계, 근무장소 변경 등의 조치를 취하도록 명시하고 있다. 그러나 오심스님은...