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출근시간 40분전 상사 카톡, 직장내 괴롭힘 신고한 직원…법원 판단은 2025.05.27해당카페글 미리보기
접수한 노동청은 직장 내 괴롭힘에 해당한다며 상사에게 과태료를 부과했지만, 법원은 이를 뒤집고 “직장 내 괴롭힘으로 볼 수 없다”고 판단했다. 26일 법조계에 따르면, 서울북부지법 민사2단독 이슬아 판사는 지난 20일 서울의 한 공공기관 A 이사장이...
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직장내 괴롭힘과 업무상 훈육의 구분 기준은? 2025.05.15해당카페글 미리보기
요소 | 직장 내 괴롭힘 | 업무상 훈육 | |------------------|---------------------------------------------|------------------------------------------------| | 목적 | 감정적 발산, 인격 비하, 위압감 조성 | 업무 성과 개선, 규율 유지 | | 행위...
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직장 내 괴롭힘 2025.02.05해당카페글 미리보기
안되는 이유, 한경 CHO Insight 직장내 괴롭힘 사건 처리 AtoZ ㊦ www.hankyung.com “지속성-반복성 있어야 직장 내 괴롭힘”… 판단 기준 높아지나|동아일보 “지속성-반복성 있어야 직장 내 괴롭힘”… 판단 기준 높아지나 지난달 국회 환경노동위원회...
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도박중독상담사가 상담받는 내담자를 오히려 괴롭힌다면? 회복자인턴에 대한 직장내괴롭힘 경험 2025.12.03해당카페글 미리보기
때 스탠스가 확실하지 않으면 판단이 안된다. 또다른 회복자 선생님을 (자신 기준) 동료로 받아들이기까지도 그러한 과정이...것이었고, 그 후에는 무슨 방법도 없을 것이었다. 두려웠지만 센터장이 바뀌기 전 직장내 괴롭힘 신고를 할 수 밖에 없었다...
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울먹인 뉴진스 하니… “인간으로서 존중하면 직장 내 괴롭힘 없지 않을까” 2024.10.15
엑스트라는 근로기준법상 분명한 노동자”라면서 “급여가 많다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다. 근로자 여부가 직장 내 괴롭힘을 판단하는 중요한 잣대이기는 하지만, 실질적으로 그들이 어떻게 일하는지를 확인해달라”고 했다. 그러자 김유진 실장은...
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"어도어 괴롭힘 혐의 없음"…뉴진스 매니저, 진정 '행정 종결' 2025.02.24
불법 감금했으며, 개인 휴대전화 제출을 요구했다고 주장했다. 하지만 당국은 A씨의 제출 자료만으로 직장 내 괴롭힘 여부를 확인할 수 없다는 판단한 것으로 전해졌다. 이와 함께 뉴진스 팬을 자처한 B씨가 작년 국민신문고에 "뉴진스 멤버 하니의 직장...
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故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수 2025.02.06
은 근로자에 해당하는지 여부를 결정한다. 직장 내 괴롭힘이 근로기준법상 근로자일 경우에만 적용되기 때문이다. 근로기준법에...지시·관리·통제 아래에서 일했는지 여부가 근로자 판단에 핵심 기준이 되는 것. 앞서 뉴진스 멤버 하니의 경우도 직장 내...
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뉴진스 하니 국감 등판… '흥행몰이' 지적 나오는 이유 2024.10.05
계약을 맺고 일하는 개인사업자의 성격이 있기 때문에 직장 내 괴롭힘의 보호를 받기 어렵다는 것이다. 현행 근로기준법상 직장...국감에서 스타가 되길 원한다"며 "논리적으로 판단하기보다는 이슈몰이를 하는 것에 집중하는 경향이 있다"고 꼬집었다...
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뉴진스, 하이브 내 따돌림 폭로..."노동부 수사 의뢰" 2024.09.12
있다는 판단에 따라 국민신문고로 근로기준법 '전속 수사권'을 가진 고용노동부에 수사를 의뢰했다"고 했다. 뉴진스 멤버 전원은...했다. 특히 멤버 하니는 최근 하이브 건물 내에 다른 그룹의 매니저로부터 '(하니를) 무시하라'는 말을 들었다고 말...