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나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?

상사로부터의 괴롭힘 등은 절대 사소한 일이 될 수 없습니다. 더 이상 망설이지 마시고 혼자서 대처하기 어렵다면 법률사무소...권유해 드립니다. ​ 오늘은 직장 내 성희롱에 대해 알려드리겠습니다. | 직장 내 성희롱 개념 직장 내 성희롱이란 사업주...

할 필요는 없다”고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임...산업안전보건법 상 의무를 이행했는지는 직접적으로 판단하지 않았다. 그러나 항소심 재판부는 건국대 법인의 산안법 상...

노무사가 정식조사 원하냐 약식조사 원하냐 물었는데 솔직히고민했거든요 저도 인사팀이라 한 90퍼확률로 직장내괴롭힘이라고 판단안날거알아서요.. 그래도 약식조사하면 제속이 안풀릴거같더라고요 그래서 그냥 정식으로 접수 조사 해달라고 했어요 사실...

힘든 정도의 사생활 문제, 비리 등 문제가 있는데요. 최근에는 이 범위가 넓어지지 않을까 싶어서요. 그리고 그 기준은 최소한 '직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고 추가...

검색 허용 해제 필수 직급이 사원-대리-과장-부장 인데 부장이 매일 아침 다른부서 사원한테 차를 타서 갖다줌 남-남임 사원이 괜찮다고도 말했는데 계속 갖다줌 이런 상황 어때보임?

행정 종결했다. 서울서부지청 관계자는 “직장 내 괴롭힘 관련 적용 대상은 근로기준법상 ‘근로자’여야 하는데, 하니는 사용자...임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다고 판단했다”고 밝혔다. 앞서 하니는 지난 9월 11일 유튜브 라이브 방송...

발생 시 신고절차 등 대응 방안과 조사절차, 피해자 및 가해자에 대한 조치방안 등을 쉽게 이해할 수 있도록 『직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼』을 첨부로 게시하오니, 활용하시기 바랍니다. (고용노동부 근로기준정책과 발행. 23.4월) 2.목차...

가 직장 내 괴롭힘을 당했다며 고용노동부에 제기한 민원에 대해 "근로기준법상 근로자로 보기 어려워 행정종결했다"고 밝혔다. 핵심은 하니가 노동자나 근로자가 아니라는 것이다. 그는 지난해 52억 원을 정산받은 개인사업자다. 일반적인 노동자나...