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나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?

고 밝혔다. 즉 근로기준법 상 노동자가 아니라 해도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있다는 것이다. 가해자의 책임은 물론 건국대...법인이 산업안전보건법 상 의무를 이행했는지는 직접적으로 판단하지 않았다. 그러나 항소심 재판부는 건국대 법인의 산안법...

노무사가 정식조사 원하냐 약식조사 원하냐 물었는데 솔직히고민했거든요 저도 인사팀이라 한 90퍼확률로 직장내괴롭힘이라고 판단안날거알아서요.. 그래도 약식조사하면 제속이 안풀릴거같더라고요 그래서 그냥 정식으로 접수 조사 해달라고 했어요 사실...

사생활 문제, 비리 등 문제가 있는데요. 최근에는 이 범위가 넓어지지 않을까 싶어서요. 그리고 그 기준은 최소한 '직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고 추가로.. 이것은...