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2. 쟁점 가. 근로기준법상의 근로자성 근로기준법은 제6장의2(제76조의2 및 제76조의3)에서 직장 내 괴롭힘에 대하여 규정하고 있다. 그리고 판례는 직장 내 괴롭힘의 가해자는 그 피해자에 대하여 손해배상 책임을 진다고 한다. 그러나 근로기준법은...

직장내 비서가 얼굴표정 등으로 괴롭히는 것 괴롭힘 신고를 위해 영상촬영하는 것 가능한가요? 답변: 직접증거가 없더라도 직장 관리자에게 관련 상담을 해 보시는 것이 좋을 듯 합니다. 아래 답변처럼 일지를 기록해 두는 것도 하나의 증거가 될 수...

노동판례리뷰_11월호> 1. 직접고용의무 이행의 대상이 되는 소정근로시간 - 대법원 2024. 9. 12. 선고 2022다270989 판결 정정임(충북대학교 일반대학원 겸임교수, 법학박사) 2. 플랫폼 종사자인 대리운전 기사의 노동조합법상 근로자성 - 대법원 2024. 9...

안녕하세요 선생님 :) 공부 중 본문 내용과 판례가 어떻게 연결되는건지 궁금해서 질문드립니다! 본문과 달리 판례에서는 근기법...3 언급이 되어있지 않더라구요! 그럼 고평법 19조 3항 및 4항 위반을 직장내 괴롭힘으로 해석한것으로 보아야하는걸까요?ㅎㅎ

안녕하세요 청렴공정 연구센터 입니다.​ ​ 오늘은 사립대 교수의 파면 관련 직장 내 괴롭힘 행위요건 중​ ​ 지위 또는 관계의 우위를 인정한 판례입니다.​ “당신이 뭔데, 교수를 오라가라 해” 갑질에…법원 “파면 정당” 교직원을 괴롭히고 학생에게 폭언을...

증명되었다고 볼 여지가 충분하고, 병의 행위는 ‘직장 내 괴롭힘’이자 ‘성희롱’에 해당하여 을에 대한 민사상 불법행위책임...3조 제2호 [2] 민법 제750조, 제751조, 양성평등기본법 제3조 제2호 【참조판례】 [1] 대법원 2018. 4. 12. 선고 2017...

사생활 문제, 비리 등 문제가 있는데요. 최근에는 이 범위가 넓어지지 않을까 싶어서요. 그리고 그 기준은 최소한 '직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고 추가로.. 이것은...

따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고받은 사람 및 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다. 다만, 조사와 관련된 내용을...

제기 하였고,법원에서는 위 내용에 대해 “근로기준법 제76조2항 - 사용자 또는 근로자는 직장내 괴롭힘을 하여서는 아니된다 는 직장 내 괴롭힘에 대한 대법원 판례를 들어 피해자가 반드시 근로자여야 할 필요는 없다. 직장에서의 지위 또는 관계 등의...