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거창젠더폭력통합상담센터
거창젠더폭력통합상담센터***전 화 상 담 : 055) 944-1828 ***사이버상담 : **********@*******.******
cafe.daum.net/gftcenter 랭킹: 8 단계 회원수: 259 개설일: 2004.01.31
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직장 내 성희롱 금지 2024.09.23해당카페글 미리보기
직장 내 성희롱의 개념 사업주,상급자,근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 , 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 않았단 이유로 근로조건,고용에 불이익...
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2024년 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 2024.10.08해당카페글 미리보기
○ 일 시 : 2024. 10. 7.(월) 14:30 ~ 15:30 ○ 장 소: 우리보호작업장 교육장 ○ 대 상: 종사자 및 이용인 ○ 내 용 - 성희롱 개념 및 실태 - 성희롱/성차별 구분 - 성희롱에 대한 통념 깨기 - 피해발생시 보호절차 및 대응방
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티케이 엘리베이터코리아(주) 직장내 성희롱예방 교육 2024.08.20해당카페글 미리보기
2024년8월9일 https://m.blog.naver.com/jhs9747/223553890213 티케이 엘리베이터코리아(주) 직장내 성희롱예방 교육 2024년8월9일 오늘 이동 하는곳은 부산광역시입니다 여성가족부에서 시행하는 찾아가는 폭력예방교육 사업... blog.naver.com 오늘 이동...
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직장내성희롱 수단정당성 2024.08.08해당카페글 미리보기
직장내성희롱의 경우 수단의 정당성 포섭할때 목성여자 판례을 메인으로해서 성희롱수단 판례는 살짝 첨가하는 느낌으로 풀이해야하나요? 아니면 1대1 비중으로 풀이해야하나요?