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[형사] 직장내성희롱은 반드시 참교육해주세요! 2024.11.25해당카페글 미리보기
여부와 무관하며 직장 내 성희롱은 합리적인 일반인의 관점이 아닌 합리적인 피해자의 관점에서 판단해야 합니다. 직장 내 성희롱 성립 여부는 우리 사회 전체의 일반적이고 평균적인 사람이 아니라 피해자와 같은 처지에 있는 평균적인 사람의 입장에서...
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직장 내 성희롱 금지 2024.09.23해당카페글 미리보기
금지 직장내성희롱 발생사실을 조사한 사람, 조사내용을 보고받은 사람 또는 그 밖의 조사과정에 참여한 사람은 해당 조사과정에서 알게된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반해 다른 사람에게 누설해선 안된다 단 조사와 관련된 내용을 사업주에게 보고...
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성희롱이 성립하기 위한 요건 2024.03.09해당카페글 미리보기
희롱이 성립하기 위한 요건 [3] 성희롱을 사유로 한 징계처분의 당부를 다투는 행정소송에서 징계사유에 대한 증명책임의 소재(=피고) 및 증명의 정도 / 징계사유인 성희롱 관련 형사재판에서 공소사실에 관하여 무죄가 선고되었다는 사정만으로 행정소송...
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동차반) 직장 내 성희롱의 인정요건 판례 관련 질문 2023.07.11해당카페글 미리보기
직장 내 성희롱의 인정요건 판례 부분에서 [1] 판례 4번째줄입니당😶 "객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 행위가 있고~" 핑크색 굵은 글씨 부분은 어떤 사람을 의미...
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2023.07.21 성폭력 예방 대응 지침 교육 및 직장 내 성희롱 예방 교육 2023.07.21해당카페글 미리보기
요양원입니다. " 급여제공지침교육 :성폭력 예방 및 대응 지침교육과 연 1회 법정의무교육: 직장 내 성희롱 예방 교육 " 을 진행하였습니다. 1.성폭력 예방 및 대응 지침교육 - 성폭력의 유형 -성폭력 예방 방법 -성폭력 대응 방법 2.직장 내 성희롱 예방...
