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약화 및 침해 양상 중 하나로서 주요하게 발견되는 경향으로 나타고 있었다. 2012년 고용평등상담실 상담사례 중 직장 내 ‘왕따’ 관련 사례를 모아 어떤 회사(조직문화)에서 어떠한 이유로 ‘왕따’가 일어나고 있는지 그리고 ‘왕따’의 피해 내용 및...

된 직장 못잡고 있습니다. 어디를 들어가도 똑같이 반복되니까요... (피해자분들중 딱 저같은 비슷한 일 겪으신 분 있나요 있으시다면 피해사례 한번 대화로 나누고 싶습니다. 그러나 여기 카페에 위장피해자 너무 많다고 생각합니다. 댓글주시면 제가...

맘이 참 아프네요. 겉으로 들어나게 힘들게 한게 아니기에 어느 누구도 도와주기가 참 힘듭니다. 저도 막내에게 전해들은 사례들로 막내의 힘듬을 짐작할 뿐입니다. 막내를 힘들게 했던 직원에게 전 어떻게 해야할지.. 오히려 정색하고 본인잘못은 없다고...

않은 사례가 많다”며 “이번 사건은 ‘업무상 필요’를 넘어 승진 누락, 낮은 인사고과 자체가 스트레스로 작용해 고인이 정신...점에서 의미가 있다”고 평가했다. 다만 근로복지공단은 직장 내 괴롭힘에 대해서는 “입증할 만한 객관적인 근거는 확인...

이분도 유퀴즈 나오고 직장내서 시기와 질투 왕따 심했다 함.. 그래서 결국 안타깝게 생을 마감 기상캐스터 오요안나도 직장 내 괴롭힘으로 이내 그렇고 둘다 너무 안타까움..

자명해요. 직장에서는 이렇게 하는 게 옳고. 가장으로서는 이렇게 하는 게 옳고. 또 부모님한테 이렇게 하는 게 옳은데 그것들 간의 우선순위가 선명하게 보이질 않으면요 6바라밀에 실수가 나고 그러면 깨끗하게 선한 인과를 못 짓겠죠. 뭔가 하자가 있는...

깔, 왕따, 빡세다, 빡돌다 등은 별도 설명이 필요없지요? 설마 이것들을 모르시는 분은 안계시겠죠? 이외에 혹시 모르실수도 있는 2010년 이전의 신조어만 별도 정리합니다. 사실 카페에서 글쓰는 분들 중에도 일부는 이 표현들의 의미를 오해하시는 분들...

회사내 식당의 국통을 가져와 들이부어 버린다. 5. 근로자들과 상의하여 직장상사를 왕따시킨다. 6. 직장을 그만둔다. 7. 한강다리에서 뛰어내린 후 유서를 남긴다. 많은 직장인들이 위와 같은 스트레스로 인하여 멘탈붕괴에 빠지고 있습니다. 게다가 너무...

선택의 사례, 이 두 가지 대조적인 선택의 케이스가 본문 안에 제시되고 있습니다. 본문 4절에서 예수님이 이렇게 바리새인들을 향해서 도전적인 말씀을 하십니다. 4절을 읽어보겠습니다. ➤“4. 그들에게 이르시되, 안식일에 선을 행하는 것이 율법에...