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타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. “근로기준법상 근로자 아냐” 사건 종결 그룹 뉴진스 멤버 하니(본명 하니 팜·20)가...당했다는 의혹에 대해 정부가 “근로기준법상 근로자로 보기 어렵다”며 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는다고 결론내렸다...

상사에게 문제제기를 한다고 합니다. 이 경우, 직장내 괴롭힘에 대한 판례(민간)를 공무원 품위유지-갑질-에도 적용하면 될까요...직장내 괴롭힘'의 판례를 넘지 않는 선에서 품위유지 여부를 판단하는 것이 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 그리고...

따르면 서울지방고용노동청 서울서부지청은 하니에 대한 직장 내 괴롭힘 민원을 지난 18일 행정 종결했다. 서울서부지청 관계자...임금을 목적으로 하는 근로자로 보기는 어렵다고 판단했다”고 밝혔다. 앞서 하니는 지난 9월 11일 유튜브 라이브 방송...

근로기준법상 직장내 괴롭힘 관련 규정을 직접 적용할 수 없고, 다만 사안의 중대성을 감안하여 피고 법인에게 해당 사건에 대한 조사 및 적절한 조치, 직장 내 괴롭힘 실태조사 등을 권고하고 재발방지와 피해자보호등 예방체계를 구축하도록 시정지시...

근로기준법에 개정된 법률안으로 2019년 7월 16일 시행되었습니다. 이 법에는 직장 내 괴롭힘 사안과 관련해 피해자 보호와 사용자의 처벌 규정의 내용을 포함하고 있습니다. 이 법으로 인해 직장 내 괴롭힘으로 인한 산재인정 범위도 이전보다 확대...

가 직장 내 괴롭힘을 당했다며 고용노동부에 제기한 민원에 대해 "근로기준법상 근로자로 보기 어려워 행정종결했다"고 밝혔다. 핵심은 하니가 노동자나 근로자가 아니라는 것이다. 그는 지난해 52억 원을 정산받은 개인사업자다. 일반적인 노동자나...

내 괴롭힘 때문에 조용히 인사이동을 신청했습니다. 부서 이동 후 잘 적응했고, 직접 계획한 신규 사업도 대박이 났습니다. 그랬더니 갓 승진하셔서 새로 부임한 부장님이 전 부장님과 똑같은 스타일로 저를 괴롭히기 시작했습니다. 제가 기획한 사업도...

전씨가 일했던 회사는 5인 미만 사업장으로, '직장 내 괴롭힘'을 금지하는 근로기준법 적용을 받지 않았기 때문입니다. 유족들은...업무에서, 회사에서 벌어진 괴롭힘이 피해자를 극단적 선택으로 몰고 가게 한 영향을 크게 미쳤다고 판단한 것으로...

놓이다/향후 불이익을 당하다 欺凌者对举报者的报复 신고자에 대한 가해자의 보복 갑질 改正 시정하다 整改 정리 개선하다/정비...형사처벌 절차에 돌입하다 관련기사 "용기 내 신고했더니 책상 없어져"…직장내 괴롭힘 '보복 갑질' 심각 - 뉴스1 (news1...