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이상 묵과할 수 없는 사회적 문제로 인식되고 있으며, 이를 예방하고 대처하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 오늘은 직장내 갑질 신고 관련 내용과 대처 방법에 대해 확인해보겠습니다. ​ 1. 언어적 괴롭힘 상사나 동료가 지속적으로 부당한 비난이나 무례...

정규직 상사가 ‘원치 않는 구애’ 지속…결국 사직서” “여성 지원자 이력서가 들어왔는데 남자 팀장이 ‘육아휴직을 쓰면...기사 https://naver.me/Fnm1Le4J "성희롱 신고하니 계약 종료"…직장 내 성차별 문화 여전 "여성 지원자의 이력서가...

수 있음)이 갑질 직원들(캡틴)에게 알려져 갑질 직원들이 언행을 함에 있어서 경종을 울릴것으로 판단됩니다. 캐디분이 직장내에서 상사(캡틴)의 (아래내용과 같은) 괴롭힘으로 인하여 운명을 달리한 건에 대하여 #1 (직장내 괴롭힘으로 인해 고인이 된...

1차 피해보다 더 무서운 게 2차 피해입니다. 명심하세요. 직장 상사님들, 제발 남의 ‘얼평’, ‘몸평’(몸매 평가) 좀 그만...관심 좀 끄시고 본인 사생활 관리나 잘하세요. 사생활 간섭 갑질이 될 수 있습니다. 그나저나 “춘향전이 뭡니까? 변 사또가...