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2024년8월9일​ https://m.blog.naver.com/jhs9747/223553890213 티케이 엘리베이터코리아(주) 직장내 성희롱예방 교육 2024년8월9일 오늘 이동 하는곳은 부산광역시입니다 여성가족부에서 시행하는 찾아가는 폭력예방교육 사업... blog.naver.com 오늘 이동...

우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://naver.me/GXqDnDLg 직장 성희롱 신고자 80.9% 불리한 처우 경험했다 "대표가 '2시간 정도 술친구로 알바 가능하냐'며 문자를 보내왔다." (A씨) "사적...

○ 일 시 : 2024. 10. 7.(월) 14:30 ~ 15:30 ○ 장 소: 우리보호작업장 교육장 ○ 대 상: 종사자 및 이용인 ○ 내 용 - 성희롱 개념 및 실태 - 성희롱/성차별 구분 - 성희롱에 대한 통념 깨기 - 피해발생시 보호절차 및 대응방

이직하려고 공고 보는 중인데 괜찮아보이는 회사가 있길래 잡플래닛에 검색해봤거든 근데 면접 후기랑 기업 리뷰에 회장의 성희롱 성추행에 대한 내용이 꽤 있더라 놀라운 건 이 회사가 여초인데 직원들이 알면서 다 쉬쉬하고 있대 물론 생계가 걸려있으니...

출처: 여성시대 소원 '일방적이고 편향된 의견' '하이브 HR에서 본 사안을 애초에 편향된 시각으로 대하고 있지 않나 하는 의구심이 다시금 생깁니다' '보복성, 의도된 거짓 신고가 접수될 수 있는 상황임에도' 전체 내용 JTBC 뉴스룸 유튜브 참조 https...

직장내성희롱의 경우 수단의 정당성 포섭할때 목성여자 판례을 메인으로해서 성희롱수단 판례는 살짝 첨가하는 느낌으로 풀이해야하나요? 아니면 1대1 비중으로 풀이해야하나요?

이러는 사람 많은데 사실 도 넘는 발언 이번에 처음 나온것도 아니고 이전에 비슷한 상황에서도 해캐중에 나머지 한명이 요즘엔 그런 말 하면 안된다 이러는 사람도 있는데.. 저런 성희롱 발언에 굳이 웃는건 동조고 사과할만하다고 봄 방관이고 동조인데..

근로자 법정의무교육 실시결과 보고서_샘플양식.hwp 37.00KB 직장 내 성희롱 예방 교육 자료(리플릿).pdf 973.25KB 직장 내 성희롱 예방 교육 자료(리플릿, 영문).pdf 871.02KB 직장 내 성희롱 예방대응 포스터.jpg 7.53MB 직장내성희롱 예방,대응 매뉴얼...

황*립 강사님을 모시고 진행하였습니다. - 성폭력 예방교육: 안전지대(나의 몸을 안전하게 지켜주어야 하는 곳) - 직장 내 성희롱 예방교육: 생명 감수성 - 이용인들이 쉽게 이해하도록 시각자료를 준비하여 재미있게 강의를 들을 수 있었고, 직장내 성...