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구 진폐예방법에 따른 장해위로금의 소멸시효기간 기산점 및 피고의 소멸시효 항변이 권리남용으로 허용될 수 없는지 여부가 문제된 사안 2024.11.25해당카페글 미리보기
법리를 그대로 좇은 것으로 보인다. 위 대법원 판결의 판결요지는 다음 과 같다. “산업재해보상보험법은 진폐근로자가 진폐요양급여 또는 진폐보상연금 등을 청구하는 경우에 그 지급 여부, 진폐의 진단, 진폐심사회의, 진폐판정 등에 관하여 명 문의...
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장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸 2023.06.12해당카페글 미리보기
3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸한다. 다만, 제1호의 보험급여 중 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸한다. <개정 2010.1.27, 2018.6.12, 2021.1.26> 1...
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외국인 근로자 권리보호 #9 (「산업재해보상보험법」에 의한 보호) 2024.06.19해당카페글 미리보기
제1항) 장의비는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액(「산업재해보상보험법」 제71조제1항) 직업재활급여 -장해급여 또는 진폐보상연금을 받은 사람, 장해급여를 받을 것이 명백한 사람으로서 취업을 위해 직업훈련이 필요한 사람에게 실시하는 직업훈련...
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장해연금 수급 중 사망시 유족급여와 장례비 보상 여부[산업재해] 2024.02.29해당카페글 미리보기
임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장례를 지낸 유족에게 지급한다 4. 산업재해보상보험법 제58조(장해보상연금 등의 수급권의 소멸) 장해보상연금 또는 진폐보상연금의 수급권자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 수급권이 소멸한다. <개정...
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최초 진폐 진단 후 재요양을 받다가 사망한 근로자의 평균임금 산정사유 발생일(대법원2023.7.13선고2021두35438) 2023.08.20해당카페글 미리보기
발생일로 하여 산정한 평균임금(이하 ‘최초 진단 시 평균임금’이라 한다)을 기준으로 망인의 배우자인 원고에게 유족보상연금과 진폐유족위로금을 지급하였다. 라. 원고는 망인이 재요양의 대상이 된 상병의 진단을 받은 날을 평균임금 산정사유 발생일...
