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필요하거나, 질병이나 장애를 얻은 경우, 임신 · 출산 · 육아, 군 복무 등으로 업무 수행이 곤란한 상황에서 이직한 경우도 포함되는데, 이 경우 회사로부터 휴직 등이 허용되지 않아서 이직한 경우2) 에만 실업급여를 받을 수 있다는 점에 유의해야...

현장에서 일하는 분이 퇴행성 허리 통증으로 인하여 회사를 그만두셨습니다. 퇴직사유를 질병,부상으로 했는데 이분이 전화가 와서는 질병, 부상으로 인한 권고사직으로 해줘야 본인이 실업급여를 받을 수 있다고 합니다. 회사 입장에서는 그만 두라고 한...

직장에서는 권고사직을 당했다. 어느덧 자살하는 법을 검색하는 나를 발견했다. 처음 진단을 받고 6개월동안 마음이 힘들었다. 정보화 사회에서 비교적 정보를 검색, 편집과 전파에 익숙한 세대에게도 파킨슨병의 관리가 벅차게 느낄 때가 많은데, 고령인...

로 인한 옥사인 무옥으로 예안 땅에 유배되어 있었는데, 평소 퇴계의 사람됨을 눈여겨 본 후 퇴계를 불러 집안의 참극으로 인하지 않은 충격으로 정신이 혼미한 자신의 딸을 의탁하였다. 딸을 부탁할 때 자신의 딸이 어려서 겪은 집안의 모진 일을 당한 후...

사건 상병을 진단받았는데, 휴직 중이라 하더라도 사직을 권고받은 상태에서 이로 인한 정신적 스트레스나 불안 등이 발생할 수...배제하기는 어려울 것으로 사료됨. 라) 부산업무상질병판정위원회의 2020. 12. 21. 심의 결과 ○ 진료기록 및 검사기록...

그래서 퇴사를 하려고 합니다. 회사에서 권고 사직은 안해준다고 하고.. 질병으로 인한 퇴사를 하라고 하는데.. 고용보험센터에...가능하다고 하네요 ㅡㅡ 혹시 권고사직이 아니고 상병급여나 저처럼 질병으로 실업급여 받으신분 계신가요? 현재 전 면역...

일에 투입되기가 힘들어서 병가처리를 하려다가 실업급여를 받기를 원하여 퇴사처리를 하려합니다. 질병으로 인한 퇴사가 있어서 그걸로 하려하는데요 권고사직과 무슨차이가 있는지 궁금해서 물어봅니다. 어떤걸로 처리를 해야할지 둘의 차이가 있나요???

그 후 30일 동안은 해고가 제한됩니다. 1) 산재신청이 진행되고 있는 단계(산재인정이 확정되기 전)에서 회사와 협의하여 "권고사직"을 할 수 있는지요? 21)만약 산재신청 기간 중 권고사직이 가능하다면, 실업급여 받는데 아무런 지장이 없는거죠? 3...

정하는 질병에 걸린 자에 대하여는 근로를 금지하여야 한다’(동법시행규칙 제116조 제1항)라고 규정하고 있습니다. 또한 사업주...있습니다. (동법 시행규칙 제116조 제2항) 따라서 지금이라도 근로의 상병상태, 근로로 인한 영향과 근로가능성, 완치 및...