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보험 실업급여의 조건을 살펴보도록 하겠습니다. ​ 위 사진에 나와있는 모든 조건을 충족하셔야 하는데요. ​ 피보험 단위기간이...하며, 이러한 상황에서 취업하지 못한 상태, ​ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ​ 적극적으로 재취업을...

바랍니다. ​ ​ 수급자격이 제한이 되지 않는 정당한 이직사유는 실제 근로조건이 채용 시에 제시된 것보다 낮아지게 되었거나, 임금체불, 최저임금에 미달, 연장근로의 제한을 위반, 평균임금의 70% 미만 지급 등이 해당이 됩니다. ​ 추가적으로, 종교 / 성별...

58조의 수급자격의 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 당해 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자...90% ×1일 소정근로시간(8시간이내) (최저임금법상 시간급최저임금은 매년바뀌므로 실업급여역시 매년 바뀝니다) 2. 상병...

부상의 치료기간기간내에서 결정되며 최대 4년까지 연장이 가능합니다. 질 문 만성신부전증으로 인해 이직한 경우 실업급여 수급자격 제한 여부 답 변 만성신부전증 등 만성인 질병이라 하더라도 상태가 악화되어 부여된 업무를 수행하는 것이 불가능 또는...