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노동법강사 이지혜 - 합격자 모임 & 집단적 노사관계법 세미나 일정 안내드립니다. 2023.11.27해당카페글 미리보기
교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 안녕하세요. 노동법 강사 이지혜입니다. 합격자 모임 및 집단적 노사관계 세미나 일정을 면접일인 2023.12.8(금). 오후 6시경부터 가지려고 합니다. 장소는 동대문 (러시아식당...) 으로 계획중에...
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파트4) 노사관계관리 2024.03.20해당카페글 미리보기
노사관계의 구분 노사관계는 개별 노동자와 사용자가 형성하는 개별적 노사관계, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계인 집단적 노사관계로 구분 노사관계의 양면성 노사관계는 협동적이면서 동시에 대립적이며...
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[사설] 젊은 노조 새 바람이 낡은 세력 몰아내고 노사관계 정상화시키길 2022.12.05해당카페글 미리보기
몰아내고 노사관계 정상화시키길 www.chosun.com ※ 상기 주소를 클릭하면 조선일보 링크되어 화면을 살짝 올리면 상단 오른쪽에 마이크 표시가 있는데 클릭하면 음성으로 읽어줍니다. 읽어주는 칼럼은 별도 재생기가 있습니다. 2021년 8월 15일 오후 2시...
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노사관계법(2021) 강의록 1~15강 2022.08.13해당카페글 미리보기
노사관계법-13강(비정규직 노동자의 노동3권)-강의록.pdf 808.10KB 노사관계법-14강(노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리)-강의록.pdf 1.59MB 노사관계법-15강(노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제)-강의록.pdf 1.37MB (출처: 유노캠퍼스 - 법학과...
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집단인센티브(성과배분/이익배분계획 비교) 관련 질문드립니다 : ) 2024.05.27해당카페글 미리보기
적다. ③ 성과배분계획은 생산성이 향상되면 실제 이윤과 관계 없이 배분을 해야하는 반면, 이익배분계획은 최종적으로 기업에...기본서 내용을 [ 집단 인센티브 장·단점 ] < 장점 > ① 노사협력적 동기유발, 집단응집성 ( = 공통점에서의 장점) ②...
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그냥 심심해서요. (18425) 尹 “임기중 노사법치 확립” 2022.11.30해당카페글 미리보기
본부의 무기한 파업에 ‘업무개시명령’이란 강경한 대응에 나선 건 노조의 집단행동에 끌려다니지 않고 법치주의로 노사 관계를 풀어가겠단 의지로 풀이된다. 이른바 ‘노사 법치주의’다. 아울러 산업 현장 내 강성 노조에 속하지 않은 이들의 근로 여건...
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2024년 서울지부 집단교섭 의견접근안 2024.04.12해당카페글 미리보기
점검을 노사가 공동으로 분기 1회 이상 진행한다. 이행점검과 관련된 제반 사항은 산업안전보건위원회 심의·의결한다. ⑥ 회사는 도급 등 명칭에 관계없이 회사가 실질적으로 지배·운영·관리하는 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 노동자에 대한 안전...
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집단노사관계법 위반사항 조치기준 2012.09.11해당카페글 미리보기
<별표4> 집단노사관계법 위반사항 조치기준 구 분 법조문 위 반 사 례 조 치 기 준 노동조합 및 노동관계 조 정 법 제7조제3항 노동조합의...
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노동법2(집단적 노사관계) 기말대비 기출문제 해설및 강의 요약 2010.06.26해당카페글 미리보기
보는 것이 지배적인 견해이다. 출제위원:방송대 곽노현 출제범위:멀티미디어강의 1강∼15강 36.우리나라 최초의 집단적 노사관계법률은 1953년에 제정되었다. 다음 법률 중 1953년에 제정된 법률이 아닌 것은? ① 노동조합법 ② 노동위원회법 ③ 노사...