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있거나 기업의 사회적 평가를 훼손할 염려가 있는 것에 한해 가능 ② 징계처분에서 징계사유로 삼지 않은 비위행위라 해도 징계종류 선택의 자료로서 피징계자의 평소의 소행과 근무성적, 당해 징계처분 사유 전후에 저지른 비위행위사실 등은 징계양정에...

3번에 징계로 면직인정한다는데 국가공무원법(견,감,정,강,해,파)와 징계의 종류가 달라서 면직도 징계에 포함되는건가요?

인사권행사(기업질서침해인 동시에 근로자간의 인화 등 업무상필요로) -> 절차적 정당성은 ‘징계’의정당성, 실체적정당성은 ‘전직의정당성’(필불신) *단 1,2 모두 취업규칙 등에 ‘전직’ 을 ‘징계의 종류’로 규정하고 있을 때에 한함 이거 맞나요?

두 종류의 용서 1. 무조건적인 용서: 개인적인 일, 개인적 차원에서 용서한다 - (엡4:31-32) - 31 너희는 모든 쓴 것과 진노와 분노와 소리 지르는 것과 비방하는 것을 모든 악의와 함께 버리고 32 서로 친절히 대하며 상냥한 마음을 품고 서로 용서하기를...