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제가 월~금 하루8시간 근무하고 급여가 220이거든요 그럼 제시급은 220/209시간 해서 시급 구하는게 맞나요? 그리고 지난달 25.5시간 추가근무했는데 시급 *25.5* 1.5 하면 초과근무수당 이 맞나요?

분명 법적으로 통상임금의 50퍼센트 이상을 가산하여 주라고 되있는데 1.5배가 아니라 0.5배를 해버림 (시급*0.5) * 근로시간 허허허헣

9월 초과근무 계산법 아시는 분 계십니까? 지파 근무자이며 20시간 플러스달입니다. 연가x 교육이 있어서 4시간 추가 됐습니다 야간탄력 5번 70시간 플러스 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 초과근무 67시간이 맥시멈이고 나머지는 초과 저축을 해야 하는데...

사업장에서 해당 연장근로수당(통상임금의 150%)을 지급하지 않음 따라서 근로기준법 제56조 위반에 따른 체불임금 지급을 청구...2025년 7월: 기준근로시간 168시간 / 실제 근무 170시간 → 초과근무 2시간 2025년 8월: 기준근로시간 176시간 / 실제 근무...