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비전업 시간강사가 초단시간근로자에 해당하는지 여부가 문제된 사건 2024.09.22해당카페글 미리보기
사정만으로는 원고들이 초단시간근로자에 해당한다고 단정하기 어렵다. 1) 원고들의 시간강사 위촉계약서에 주당 강의시수가 기재되어 있기는 하나, 이러한 기재만으로는 주당 강의시수를 소정근로시간으로 정한 것이라고 볼 수 없고, 그 밖에 원고들과...
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초단시간 근로자 산업안전보건교육 2024.08.19해당카페글 미리보기
분들이 이번에 산업안전보건교육 집체교육(교육시간은 10:00~17:00)을 들으러 가셨었는데요 계약한 소정근로시간은 14시간 10분이라 초단시간 근로자로 시급으로 드리는데요 이게 방중비근무자로 보기도 애매하고 방학을 휴일로 보고 휴일 근무로 보는건...
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연장 근로시간의 제한과 연장수당 청구시 필요한 입증자료 2024.10.07해당카페글 미리보기
사무직 근로자의 경우 연장근무 시 사업장 내 컴퓨터를 통하여 퇴근 직전 이메일을 발송할 경우 사업장내 IP 주소, 일시 등이...매일 업무내용을 작성토록 지시를 하였을 경우 업무일지에 출퇴근시간이 명시되기 때문에 이를 입증자료로 사용이 가능합니다...
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시간강사 소정근로시간 인정 2024.08.02해당카페글 미리보기
이를 청구하는 소송을 2020년에 제기했던 사건입니다. 쟁점은, 1) 비전업강사인 원고들이 근로기준법상 초단시간근로자(1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)에 해당하는지 여부와 2) 강의시수 외 강의 준비나 평가 등 행정업무에 필요한 시간을 소정...
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단시간근로자 2024.08.08해당카페글 미리보기
시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정 되어야 한다 1근로계약의 체결 사용자는 단시간근로자를 고용할 경우 임금, 근로시간, 그 밖의 근로조건을 명확히 적은 근로계약서를 작성하여 근로자에게 내주어야 한다 2 임금의 계산 단시간근로자의 임금산정...