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위한 조건 · 주 소정 근로시간 15시간 이상 근무 · 소정 근로시간, 소정 근로일 모두 출근 위 두 가지 요건을 충족한 근로자라면, 주휴수당을 받을 수 있어요! * 만약 주 5일 동안 하루 3시간씩 근무한다면 총 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수...

고정수당을 포함하여 새로이 산정한 시간급 통상임금을 기준으로 계산한 주휴수당액과 이미 지급받은 주휴수당액의 차액을 청구할 수 있는지 여부(원칙적 적극) / 이는 1개월을 초과하는 일정 기간마다 지급되는 정기상여금을 통상임금에 포함하여 시간급...

근로 시간이 16시간 등 근로 형태가 단시간 근로자의 근로 형태와 동일한 경우에는 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 수 산출...것이 합리적이므로 주 40시간에 비례하여 산정한 주휴수당을 지급하면 될 것으로 판단됩니다. 근로기준법 제60조의 연차...

결과를 다음과 같이 알려드립니다. 2. 귀하의 민원내용은 "주휴수당"에 관한 것으로 이해(또는 판단) 됩니다. 3. 귀하의 질의...시행령 제30조에 따라 사용자는 소정근로시간을 1주 15시간 이상으로 정한 근로자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우...

없이 적용됩니다. ​ 법적 문제: 나이트클럽과 같은 유흥업소는 근로기준법을 준수해야 하며, 최저임금 지급, 야간근로수당 지급, 주휴수당 지급 등의 의무가 있습니다. 만약 부당한 대우를 받거나 임금 체불이 발생할 경우, 고용노동부에 신고하여 도움을...

경기도 내 학교 근무하고 있는데, 대체 근로자 주휴수당 시간 계산에 대하여 궁금한 점이 있어 여쭤봅니다. <답변> 계속근로로 판단하여 8월 7일 ~ 8월 31일까지 계산을 해야할지, 계약기간 단위로 계산을 해야할지 조금 애매하기 합니다만 어떻게 계산...

안녕하세요 쌤 이거는 노동법에서 배운 최판인데요,! 그냥 단순한 궁금증으로 국립대학교에게 미지급 수당을 청구하는 거면 당사자 소송 아닌가요? 이거 민사소송이더라구요.. (시간강사와 공법상 계약 체결했다고 생각해서) 그이유를 혹시 알수 있을까요?

영향을 미친 잘못이 없다. 3. 최저임금 산정 시 주휴수당 관련 근로시간의 포함 여부에 관한 상고이유에 대하여 가. 최저임금법 제6조는 제1항에서 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.”라고...

8. 8 4 4 연장근로. 12 12 × × 인 경우라면 근기법 총근무시간은 48시간이므로 근기법 53조 1항 위반이 아닌건가요? 2.쟁의...행위 시 그를 제외한 부분에 대한 주휴수당 청구가 가능하다고 하셨는데 혹시 "근로자는 파업기간 중에 포함된 유급휴일에...