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최대 26일의 연차가 발생하게 되는데요, 예를들어 2024.1.1 ~2025.9.30까지 1년 9개월을 계약한 기간제의 경우 퇴사시 연차휴가 미사용수당 계산은 어떻게 봐야 할까요? 1. 최대 26일 발생하므로 26 일치의 통임 또는 평임 지급한다. 2. 1년차에 11일, 2...

관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 강조하신 선생님 계실까요..? 1년미만 기간제 근로자 판례는 열심히 외웠는데 이거 써주고 막줄에 1년 이상 2년 미만 기간제근로자에게는 최대 26일이 인정된다 라고 하면 안댈까요 ㅠㅠ

근무일수: 약 21.67일 (연간 260일 기준) 근무시간 법정 주간 근무시간: 35시간23 일일 평균 근무시간: 7시간 실제 근무 현황...근무시간: 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근 실제 주간 근무시간: 최대 39시간까지 가능 RTT (근로시간 단축) 제도 법정 근무...

근로자에 대하여는 최초 1년동안의 근로제공에 관하여 11일의 연차휴가가 발생하고, 최초 1년의 근로를 마친 다음날에 최대 연차휴가일수는 총 26일이 된다. 위 지문과 관련해서, 최초 1년시에는 11일이 발생하고 이후 2년차부터는 1년차에 80% 이상 근로...

2개월 전 서면 촉진 ② 1년 미만 근무자에게 부여되는 연차휴가(최대 11일) ⇒ '입사일로부터 1년이 되는 시점'으로부터 3개월(1개월), 1개월(10일) 전 서면 촉진 나. 기본 휴가일수 1) 연단위 부여 연차휴가 - 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 1...

공휴일에 쉬지 못한다. 근로기준법은 주휴일에 쉴 것과 주별 최대 근로시간만 규정해놓았을 뿐 공휴일에 반드시 쉬어야 한다고...유급휴일로 하되 근로기준법상의 연차나 모성보건휴가(생리휴가)의 일수를 삭감하는 경우가 있다. 어떤 방식으로든 법이...

11일의 연차휴가가 발생하고, 최초 1년의 근로를 마친 다음 날에 근로기준법 제60조제1항에 따른 15일의 연차휴가까지 발생함으로써 최대 연차휴가일수는 총 26일이 된다. * 대법원 제2부 판결 * 사 건 : 2022다245419 연차수당지급 * 원고, 상고인 : A...

시 최대 3명까지 돌봄 가능하나 필요한 경우 이용자∙아이돌보미∙서비스제공기관이 상호 협의하여 동시 돌봄 아동 추가 결정 질병감염아동지원서비스 아동의 법정 감염병 및 유행성 질병일 경우 질병감염아동지원서비스를 이용해야 하므로 이용자에게 꼭...

노동부의 평균 연차휴가일 수는 18.4일이었다. 실제 사용한 휴가는 9.8일로 나타났다. 사용하지 않은 일수(8.6일)로 살펴본...휴가의 절반가량을 사용하지 못하고 있는 셈이다. 노동부는 최대 주 69시간(주 6일 기준) 근무가 가능한 제도개편을 추진하면서...