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최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자...

최저임금에 산입되는 임금의 범위는 ‘생산고에 따른 임금을 제외한’ 대통령령이 정하는 임금으로 한다고 정한다. 구 최저임금법 시행령(2018. 12. 31. 대통령령 제29469호로 개정되기 전의 것) 제5조의2 본문과 단서 제1호는 단체협약, 취업규칙, 근로...

쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 밖의 적당한 방법으로 이를 근로자에게 널리 알려야 합니다( 「최저임금법」 제11조 및 「최저임금법 시행령」 제11조제1항). 1. 적용을 받는 근로자의 최저임금액 2. 최저임금에 산입하지 않는 임금 3. 해당 사업...

실정”이라고 건의안 발의 배경을 설명했다. 이어 “최저임금 적용 제외 대상에 노인층을 포함시키는 방향으로 최저임금법과 시행령을 개정할 것을 강력히 건의한다”고 덧붙였다. 윤 의원은 2일 한겨레와 한 통화에서 “조례를 만들고 싶어 검토를 해...

0) 이 지문은 지금 24년 기준으로, 맞는 선지인가요? 해당연도 답안에서는 맞는 선지라고 되어 있습니다. 현 최저임금법 5조 2항과 시행령 3조에서는 “1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터...

제도적 기반을 마련할 수 있도록 최저임금 적용 제외의 인가 기준과 범위를 노인층에게 확대 적용하도록 하는 '최저임금법' 및 같은 법 시행령의 개정을 강력히 건의한다"는 것이 골자다. 반대 논리 고령자 고용은 고용정책으로 해결해야 한다. 해외 사례...

출근성적에 따라 지급하는 정근수당 [전문개정 2018. 12. 31.] 제3조(최저임금 적용 제외의 인가) ① 법 제7조 및 「최저임금법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제6조에 따른 최저임금 적용 제외의 인가 기준은 별표 3과 같다. ② 영 제6조에 따른 최저...

전망이다. 노동부는 21일 오전 한국노총에 공문을 보내 “귀 단체에서 추천한 최저임금위원회 근로자위원(김준영)이 최저임금법 시행령 제12조의2 3호에 따라 직무 수행에 적합하지 않다고 봐 위원 해촉을 제청했다”고 알렸다. 해당 시행령 조항은 대통령...

최저임금법 시행령 개정 공포 6월 25일 최저임금법 시행령이 개정 공포되었습니다. 지난 2008.3.21 개정공포된 최저임금법에 의하여 택시노동자의 최저임금에 산입하는 임금의 범위에서 생산고 임금이 제외됨에 따라 생산고 임금을 제외한 산입 임금의...