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11조를 위반하여 근로자에게 해당 최저임금을 같은 조에서 규정한 방법으로 널리 알리지 아니한 자 2. 제25조에 따른 임금에 관한 사항의 보고를 하지 아니하거나 거짓 보고를 한 자 3. 제26조제2항에 따른 근로감독관의 요구 또는 검사를 거부·방해 또는...

최저임금법에 따르면 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정해진 경우에 근로시간을 파악하기 어렵거나, 그 밖에 “시간·일·주 또는 월급으로 하고 시간급으로 표시하는 것이 적합하지 않다고 인정되면 해당근로자의 생산고 또는...

한 「최저임금법」 제6조 제5항 위헌소원 [2020헌바11등] 합헌 … 151 012 2021년에 도입된 ‘비급여 진료비용 등의 보고의무제도’ 및 ‘의원급 의료기관의 비급여 진료비용 공개제도’에 관한 「의료법」 제45조의2 제1항 등 위헌확인 [2021헌마374...

최저임금법 적용) → 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원 → 사용자는 최저임금 이하로 지급할 수 없음. 주 52시간제 적용...40시간, 연장 근로 포함 최대 52시간 가능 → 초과 근무 시 가산수당(연장·야간·휴일 수당) 지급. 임금 체불 금지...