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이하 ‘비교대상 임금’이라 한다)을 계산하여 최저임금법 위반 여부를 판단하여야 한다. 그 이유는 다음과 같다. ① 최저임금법...한편 2008. 3. 21. 법률 제8964호로 개정(특별시, 광역시, 특별자치시가 아닌 시 지역에서는 2010. 7. 1.부터 시행)된...

최저임금법에 따르면 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정해진 경우에 근로시간을 파악하기 어렵거나, 그 밖에 “시간·일·주 또는 월급으로 하고 시간급으로 표시하는 것이 적합하지 않다고 인정되면 해당근로자의 생산고 또는...

2018년 최저임금법 개정 투표 반대 투표 (자유한국당 의원 유일 반대 표결) (05월) 2018년 지방선거 참패는 홍준표 대표 측근 챙기기, 비민주적 독선적 운영, 부적절한 언행 (06월) 2018년 자유한국당 최고위원직 사퇴 (06월) 2018년 뉴스타파 김태흠 의원...

규율위반행위와 위계에 의한 공무집행방해죄 성립 여부[판례] 130 179 징벌대상자의 조사 131 180 징벌대상 행위에 대한 조사결과에 따라 소장이 할 수 있는 조치 132 181 징벌의 종류 132 182 징벌부과의 원칙 133 183 징벌의 집행 134 184 징벌의 집행...

사업 관련 현행법 준수 ○ 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령, 직업안정법과 신청기업의 사업과 관련한 현행법을 위반한...속하는 달의 직전 3개월 동안 위반여부로 판단(위반사항 발생하더라도 해소 시 충족(유지함)된 것으로 봄) 󰊲 신청제한...

최저임금법 제7조에 따라 최저임금 적용이 제외되는 근로자는 제외 ⒂ 기타 사업의 목적과 취지에 맞지 않다고 판단되는 자 3. 신청안내 ○ 신청기간: 2024. 10. 7.(월) ~ 2024. 10. 18.(금) ○ 신청방법: ‘화성산업진흥원’온라인 홈페이지를 통한...

② 최저 임금법 ③ 산업안전보건법 ④ 남녀 고용 평등법 - 사회 보장에 관한 법률의 종류~ P208 ① 고용보험법 ② 국민연금법 ③ 국민 건강 보험법 ④ 산업재해보상보험법 - 근로 계약 체결 시 명시해야 할 근로 조건 ~ P193 ① 임금 ② 근로 시간 ③ 휴일...

연금의 최저지급액을 감안하여 결정하되 본인 및 그 배우자가 모두 연금을 지급받을 권리를 가지는 경우에는 그 중 1인에 대하여는 연금액의 100분의 25를 감액한다. 다만, 본인 및 그 배우자가 생활보호대상자인 경우에는 그러하지 아니하다. [개정 99·2...

양도시 원칙적으로 근로관계가 승계되지만, 근로자는 민법 제657조에 따른 일신전속권을 토대로 근로관계 승계를 거부할 수 있다. 2. 승계거부의 유형 근로자가 반대 의사를 표시하여 양도기업에 잔류하거나, 양도기업 양수기업 모두 퇴직할 수 있고, 근로...