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제5조제1항제3호에 따라 1개월의 소정근로시간 수로 나눈 아래와 같은 방식으로 산정한 비교대상 시급을 최저임금과 비교하여 최저임금법 위반 여부를 판단하여야 한다(대법원 2023.11.2. 선고 2018도965 판결 참조). ▣ 사고로 사망한 근로자의 상속인들...

적용을 위한 임금’을 산정하는 방식 및 이를 1개월 평균 소정근로시간 수로 나눈 값을 고시된 최저임금(시급)과 비교하는 방식으로 최저임금법 위반 여부를 판단하여야 하는지 여부(적극) [4] 최저임금의 적용을 받는 근로자의 통상임금 자체가 최저...

122> 최저임금법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항, 제6조부터 제8조까지, 제9조 각 호 외의 부분, 제10조, 제12조제1항부터 제3항까지, 제13조제4호, 제15조, 제19조, 제21조의2 각 호 외의 부분 및 제22조제2항 본문 중 "노동부장관"을...

감안하면 2.5% 인상으로는 저임금 노동자의 생활안정을 도모할 수가 없습니다. ​ 그래서 2.5% 인상 결정은 최저임금법 위반입니다. ​ 이번 최저임금 결정 과정은 또한 인상률 결정에서 누구나 납득할 수 있는 공통의 지표를 도입할 필요를 재확인했습니다...

하며( 「최저임금법」 제6조제1항), 사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안 됩니다(「최저임금법」 제6조제2항). 이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(竝科)될 수...

노원구청장 취약 계층 근로자를 속였다. 함에 항소 이유서 올려드립니다. 구청장이라는 작자가 구민을 속이는 치졸한 구청장은 업무를 중단 하라 국민에 엄청난 심판이 따른다. 한마디 말이 정곡을 찌르지 못하면 백마디 말이 소용없다. 치졸한 구청장은...

구「최저임금법 시행령」제5조 제1항 제3호에 따라 1개월 평균 소정근로시간 수로 나눈 값을 고시된 최저임금(시급)과 비교하는 방식으로 최저임금법 위반 여부를 판단하여야 한다. 한편 비교대상 임금과 통상임금은 기능과 산정 방법이 다른 별개의 개념...

요양보호사) 5. 고령노동자 당사자 조직 발언 : 노년알바노조(준) 허영구 위원장 노인노동자에게 최저임금 차등지급은 헌법과 최저임금법 위반이다! <헌법> 제11조 ①항은 “모든 국민은 법 앞에 평등”, 32조 ①항은 “최저임금제 시행”을 명시하고 있다...

첫째, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다(제6조 제1항). 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 자는 처벌을 받는다(제28조 제1항). 둘째, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의...