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근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금을 산입하지 아니한다고 정한다. 그리고 구 「최저임금법 시행령」 제5조제1항제3호는 비교대상 임금 중 월 단위로 지급된 임금을 ‘1개월의 소정근로시간 수’로 나누어 시간에 대한 임금...

까지 생략 <75> 최저임금법 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제2항, 제5조제2항제2호, 제6조제4항제1호부터 제3호까지, 제7조 각 호 외의 부분, 제8조제1항 전단 및 후단ㆍ제2항부터 제5항까지, 제9조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항ㆍ제4항, 제10조제1항ㆍ제...

오해한 잘못이 없다. 다. 피고는 대법원 2021. 6. 24. 선고 2020다34356, 34363 판결의 법리에 따라 구 최저임금법 시행령 제5조 제1항 제2호 및 제3호가 적용되는 2018. 12. 31.까지는 최저임금의 산정기준이 되는 근로시간에 주휴시간이 포함돼서는 안...

노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 2. 최저임금법제5조(최저임금액)연혁판례문헌 ① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간·일(일)·주(주) 또는 월(월)을 단위로 하여...

방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 최저임금법 제5조(최저임금액) ③ 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정하여져 있는 경우로서 제1항...

5% + 20명 ➂ 「장애인․노인․임산부 등의 편의증진보장법」에 따른 편의시설을 갖출 것 ➃ 장애인근로자에게 ｢최저임금법｣ 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급할 것 □ 지원내용: 장애인 표준사업장 설립을 위한 창업자금 지원 ❍ 창업비용: 최대...

최저임금이란 무엇이고 2025년 최저임금은 얼마인가요? □ [근거] 관련 법령 「최저임금법」 ‣제5조(최저임금액) ‣제5조의2(최저임금의 적용을 위한 임금의 환산) ‣제6조(최저임금의 효력) ‣제11조(주지의무) ‣제31조(과태료) ○ 최저임금은 근로자에...

학생 ◾ 실습생 수당(기업부담) : 최저임금액(’25년 기준 2,096,270원/월) 이상 - 실습생 수당은「최저임금법 시행령」제5조의2에 따른 월 환산액 기준최저임금액 이상으로 기업에서 학생에게 매월 지급해야 함 글로벌 학생 ◾ 실습생 수당(기업부담) : 월...

이상 재직 중인 근로자(일자리 채움 지원금 대상 제외) 6. 근로 및 재직조건 : 고용보험가입자 가.【일자리채움】최저임금법 제5조에 따른 최저임금 이상, 취업 후 3개월 이상 재직, 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자 나.【일자리도약】 최저임금법 제...